募集要項
- 募集背景
- 新設ポジションのため、この度募集いたします。
- 仕事内容
-
代表取締役直下で、主に同社及びグループ企業間のIT周りにかかわる課題抽出や、その改善に取り組んでいただく業務をご担当いただきます。既存事業のみならず、新たな事業軸の構築や、グループ子会社の効率的な運用を推進する役割もお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・インシデント対策
・セキュリティ管理
・社内のグループウェア周りの業務
・リモート環境の整備
・IT事業の企画立案
※上記に加えてグループ間でのシステム統合や導入等の業務もお任せする予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
様々な課題について、調査、立案、調整など、解決に向けた単なる提言に留まらず時に実行まで責任を持って遂行いただきます。経営陣と非常に近い立場になるため、経営目線の戦略思考に加え、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処する能力が求められるポジションです。
【所属部署情報】
社長室への配属予定です。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
IT領域での企画経験
※IT領域の知識があれば、SE等の経験がなくても問題ありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都墨田区両国4-19-2
JR中央・総武線／都営大江戸線「両国駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：700～850 万円 月給制 基本給：352000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：76000円 超過分は全額支給
変動手当：
家族手当
住宅手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
-
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜定年＞
62歳／62歳以降は嘱託（最長65歳まで）
＜その他補足＞
退職金制度(勤続3年以上)、携帯電話貸与(職種により)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考→面接→適性検査→面接
※選考フローは変動する場合があります。
