M&A
クリニック継承コンサルタント/リーダー【M&A事業推進】
M&A

クリニック継承コンサルタント/リーダー【M&A事業推進】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6166が紹介する314738の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/19 ~ 2025/01/01)
M&A

クリニック継承コンサルタント/リーダー【M&A事業推進】

上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】高齢化等により引退していく開業医の後継者対策として、診療所(クリニック)の事業継承を円滑にサポートすることにより、医療分野・地域医療への貢献を果たしていきます。
本ポジションの役割は、医院継承・M&A 仲介の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、およびM&Aに関わる業務を行っていただきます。

【担当業務】
■医院継承・M&Aの領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業設計・企画および推進
■上記事業の推進とともに、M&Aにかかる一連の業務全般(案件の発掘、相談受付、マッチング、資産評価、契約書の作成、条件調整、クロージング等)
■他事業・サービスとの連携による新たな価値創出
■クリニック継承に関わるサービス・組織の最適化、新規事業の企画立案・実行リード
■メンバーマネジメント(数値管理、案件管理等含む)
応募資格
必須
■以下いずれかのご経験で高い成果を出された方
・法人向け営業・マーケティングのご経験
・医師・医療機関へのコンサル業務のご経験
・ご自身が中心となり、新規事業の立ち上げ・拡大を成功させたご経験
・会社経営や事業運営に変わる数値管理を基にした、営業組織のマネジメントのご経験
・組織の立ち上げ、変革のご経験

★求められる資質
・成果・目標達成に執着心を持ち、自ら行動できる方
・論理的な思考力、課題発見力と解決、提案・調整能力
・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ
歓迎
応募資格をご覧下さい
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~17:45
年収・給与
500万円~1200万円
休日休暇
完全週休二日(土日) 完全週休二日(土日)、祝日
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 フレックスホリデー

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67%のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。
設立
2000年
資本金
29,317百万円
従業員数
649名
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ