募集要項
- 仕事内容
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●トヨタ自動車×パナソニックの日本最強と呼べる注目の合弁会社■仕事内容
●基本兵庫県で腰を据えて働くことが出来ます
●充実した福利厚生
※担当業務は経験・適性・ご本人希望に応じて相談となります
※管理職の場合は以下機能を持つ組織のマネジメント（組織運営／人材育成）もご担当いただきます
◆渉外業務全般
・国内外の政府、国内外業界団体、地方自治体等への渉外活動
・業界団体の運営を通したビジネス環境づくり（国内外の会員：148社、2年前に電池サプライチェーン協議会を創設、政策提言や他国への意見具申等を実施）
・役員層を含めた社内のステークホルダーに対して有益なメディアの声や考察などの情報提供
・地域貢献活動の企画・運営
■組織ミッション
急拡大が約束された電池業界において、会社の業務拡大を強力に後押しするための応援団を社内外に増やす必要があります。
そのために、自由闊達に、かつ楽しみながら、先進的な渉外機能を構築していきます。
その結果として、脱炭素社会の実現に大きく貢献します。
■やりがい
電池産業は今後10年でマーケットが数十倍になると言われており、今まさにマーケット拡大前夜です。
日本の電池業界も当社もまだ成長途上であり、とりわけ渉外/広報の仕事は世の中に大きなインパクトを及ぼすことができます。
また、本業務を通して、将来のサスティナブル社会に「あなたの生きた証」を残すことができます。
■課題
当社は設立して約5年と歴史が浅く、また少人数で対応してきたこともあり、渉外業務の手法など、決まっていないことも多くあり、これから確立していくフェーズとなります。
これからの仕事の型を創るために「誰にも負けない高い志」で一緒に取り組んでもらえるととても嬉しいです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・渉外の経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験（部門予算管理、人事管理等）
・コミュニケーション能力（社内の他部門・経営陣との連携や社外関係者との円滑かつスピード感のある対応が求められます）
・本気で脱炭素社会実現を目指したい、社会のために貢献したい、という高い志
【尚可】
・電池業界での経験がある方
・政府や電池業界に豊富な人脈を有している方
・守りのマネジメント（リソース維持/管理やリスク対応）だけでなく、攻めのマネジメント（環境変化に合わせたビジネスオポチュニティ獲得体制構築）ができる方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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東京都中央区：東京メトロ銀座・半蔵門線 三越前駅直結
※東京拠点は公共交通機関のみ
※国内外の出張が発生します（海外は数ヵ月に1回、国内は月1回程度※時期により変動）
- 勤務時間
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8:30～17:20
※フレックス勤務（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大 月半分の日数）
- 年収・給与
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■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
一般社員：約５５０万円～
係長クラス：約７５０万円～（30代前半～）
管理職クラス：約９５０万円～（30代後半～）
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準：
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
※遠方の方は高速代・新幹線代も支給有（規定あり）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）
・電動車購入補助（最大50万円の補助）
・カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日121日）
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
- 選考プロセス
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選考内容:面接原則2回 ※場合によっては1回もあり
WEB適性試験:あり
