募集要項
- 仕事内容
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■職務内容：
当社では、開発・製造機能、営業・サービス機能、修理機能の3つの機能（部門）がありますが、本ポジションは営業・サービス部門にフォーカスした人事・総務業務を担当していただきます。
＊給与計算は、専任者が担当しておりますので、その他の人事・総務業務全般が、主として行う業務になります。
◇各部門での採用活動の支援
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー
◇各部門の教育活性化サポート
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画・立案・展開
◇入社時教育の実施（人事規程や社内ルール等々）と新規入社者の定着化フォロー
◇評価・昇給プロセスに関する部門サポート
◇組織活性化の為の施策立案・展開
◇規程を含む社内ルールの徹底サポート
◇イギリス本社HR等との連携およびグローバル施策の展開
◇就業規則他、労務関係規程の適宜見直し
◇その他業務
社有車管理、工場総務（生産設備以外の業者経由でのメンテナンス等含む）、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携
＊業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜必要とされる学歴・経験＞
1)大卒相当レベルの学歴
2)人事および総務業務の経験（5年以上）
3)英語での読み書き・会話能力を有していること（TOEIC700点程度）
4)PCの基本スキルを有していて、文書作成・表計算・データ集計・ppt作成がスムーズにできること
- 雇用形態
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正社員
・試用期間3ヶ月 ただし、試用期間中も特に給与の減額調整等は行っておりません。
- 勤務地
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東京都中央区
＊時差出勤制度、在宅勤務制度（週3日まで）あり
＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00-18:00（所定労働時間8時間 休憩時間60分）
残業の有無：有り
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
- 想定年収：550-700万円位（業績賞与ターゲット達成の場合）
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6・12・3月）
※6月・12月は基本給１ヶ月分を各々固定的賞与として支給、３月は自社グループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与となります。
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度
なお、遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。
eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。
福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。
- 休日休暇
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年間休日数は127.5日
完全週休2日制(土・日）、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他
年末年始・ゴールデンウィーク・夏季連続休日あり
モデル有給休暇は、初年度10日 （入社時期により変動） ６年後 20日
＊2014年より時間単位の有給休暇制度を導入、2015年より計画年休取得を推進
