人事（採用・労務・教育など）
福祉分野のサービス提供する業界大手の『シニア HRBP』
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月7日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/19 ～ 2025/01/07）
人事（採用・労務・教育など）
福祉分野のサービス提供する業界大手の『シニア HRBP』
大手企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
【業務内容】
・事業戦略に沿った人財戦略に基づき、人財戦略の施策を企画立案から実行、効果測定までのプロセスをお任せします。
・人事機能を理解したうえで、事業戦略達成に向けた人財に関する施策の企画立案を行う。
・経営層に対して、高度な専門性を駆使して課題解決を提案し、成果を上げる。
【お任せしたい役割】
（以下のいずれかのご経験によって適切な領域からスタートし、領域を拡大することができます）
■組織・人財開発領域：
事業戦略に必要な人財構成を実現するために、エンプロイー・ジャーニーに基づき、各階層、各職種の個人能力向上、組織パフォーマンスを向上させる企画を経営、現場上位マネジメントに提案し、各CoEメンバー、現場メンバーを動かし効果を出す。
応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・組織・人財開発領域：年間500名程度の能力開発、リーダーシップ開発、マネジメント能力開発、組織開発を成功させた実績
【ソフトスキル】
・対人スキル：利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験
・カイゼンスキル：業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験
・プロジェクトマネジメント経験：プロジェクト計画立案から実行・モニタリング・評価を行い、プロジェクトを成功させた経験
【歓迎スキル】
・採用ブランディング、採用、オンボーディング領域のスキル、ご経験
・人事DX：HRオペレーションをデジタル化し効率化した実績
雇用形態
-
正社員
＊試用期間3ヵ月（条件同一）
勤務地
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東京都港区 ／在宅ワークと出張対応
＊勤務場所の変更範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある
勤務時間
-
フレックスタイム制（7:00-22:00 コアタイムなし）標準労働時間8時間/日
＊残業の有無：有り
年収・給与
-
会社規程による（1250万円程度以上、経験・能力による。委細は面談の上決定）
賞与 年2回
昇給年1回
待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金 有 ※勤務2年以上
■手当
通勤手当
時間外勤務手当支給
■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
休日休暇
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年間休日120日以上（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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福祉用具レンタル・販売、居宅介護支援事業、寝具リース等
＊成長業界の福祉介護レンタル業界でトップクラスのシェアを誇る超安定企業です。
資本金
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1億円
従業員数
-
2500
入社実績
-
- Oさん（39歳 / 男性)
- 企画部門 マネージャー職
- Fさん（40歳 / 男性)
- 営業部門 マネージャー職
- Sさん（40歳 / 男性)
- 管理部門 マネージャー職
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