募集要項
- 募集背景
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グループ会社の分譲により、数年後の管理物件増加の見通しがあります。
事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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【東京都品川区勤務/日鉄興和不動産のグループ/土日祝休み】マンション管理人の採用・研修サポート業務に従事いただきます。現在グループリーダーを中心に管理人の採用業務を進めており、今回ご入社いただく方へ以下の業務をお任せする予定です。
【採用業務】
■ハローワーク、自社HP、他採用サイトへの求人情報の管理
■合同説明会の参加
【選考対応】
■応募受付～面接設定～内定連絡
■不採用者への履歴書返送
【貸与品の管理】
■貸与備品の手配、回収管理（名札、ネームプレート、名刺、スマホなど）
【管理員研修会の準備※年3回】
■会場の予約準備から当日対応まで
【その他】
■該当部署へ入社管理員の研修スケジュール共有
■健康診断日の調整
■その他一般事務作業
【同社の特徴】
ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した物件まで様々なマンションを管理しており、住まいに対する顧客の思いも様々です。
またオフィスビルも同様であり、特に建築、設備システムはますます高度化しています。建物/設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確・迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等のコンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しています。
更に大規模修繕工事やリフォーム工事についても、リニューアル統括部に一級建築士等多くの専門スタッフを配置し、様々なニーズに応えられる体制を整えています。
- 応募資格
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- 必須
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■人事経験者、労務知識のある方
※管理員は60代～70代が中心で、様々な方と関わるためコミュニケーションが苦ではない方が向いています！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■協調性を持って業務に取り組める方
■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方
■スケジュール管理が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 標準的な勤務時間帯：9：00～17：30※休憩：60分※フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】419万円～530万円（25歳～40歳：例）
【月収】232,000円～293,500円（25歳～40歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※平均残業時間は月平均10～20時間程度です。時間外手当は別途支給。
【昇給】年1回
【賞与】年2回（約4ヵ月分)
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 各社会保険完備
通勤手当 残業手当 財形貯蓄制度 資格取得支援制度
退職金制度 福利厚生サービス契約 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制(土日祝)
育児休暇取得実績あり
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、介護・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次選考⇒2次選考+適性検査⇒内定
※選考フローが変わる可能性がございます。
