募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
-
同社の人事部門にてご活躍いただける方を募集しております。東京都の本社にて下記業務を行っていただきます。
主には法令関係対応／人事労務対応／人事制度設計をメインにお任せいたしますが、
人事に関する業務を幅広くお任せいたします。
同社の人事部門にてご活躍いただける方を募集しております。
主には法令関係対応／人事労務対応／人事制度設計をメインにお任せいたしますが、
人事に関する業務を幅広くお任せいたします。
【具体的には】
■給与社保業務管理
■人事制度設計等
将来的には人事/管理部門のマネージャー等、会社の中核を担っていただく事を
期待しております。
■年間休日124日
■残業平均／月20時間
【同社の魅力】
●同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、
水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。
東レグループの一員でもあり、無借金経営という安定した財政基盤を持ちます。
同社の過去最高業績はバブル崩壊後の2年後となっており、
まさに不景気な時代に安定性を増す特性があります。
不景気になると国からの公共事業が増加することが多く、その為、
同社の受託する案件も増加し、業績が拡大していきます。
民営化の流れの中で、様々な事業へも業容を広げており、
生活者にとって重要な「水道」インフラを支えていく企業として
今後も成長が期待されています。
社会貢献性も高く、働く環境としても安定性が高い点が魅力の企業と言えます。
- 応募資格
-
- 必須
- ■人事(労務／給与／制度設計)のご経験をお持ちの方
- 歓迎
-
■OBIC使用経験のある方
■製造業やプラント／インフラ業界のご出身の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■製造業やプラント／インフラ業界のご出身の方
■1社で長期的なキャリア形成をしてきた方
■主体的に考え、自ら動きだせる方
■将来的に管理職を目指したい成長志向がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
-
【年収例】450万円～600万円（例：27歳～40歳）
【月収例】243,000円～350,000円（例：27歳～40歳）
※経験/能力/年齢を考慮した上、規定により決定いたします。
※平均残業20時間程度です
※残業代は別途支給いたします。
【賞与】年2回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■通勤手当(車通勤可能)
■家族手当
■退職金制度
■制服貸与
■資格補助有（技術士等）
■年に1回研修（本社内研修）
■財形貯蓄制度・住宅資金融資制度、永年勤続表彰
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日124日以上】※会社カレンダーによる
■週休二日制
■土、日、祝日
■年末年始
■創立記念日
■夏期休暇
■慶弔休暇
■有給/私傷病有給休暇
■特別休暇
■有給休暇14日～24日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接２回→内定
※本社で実施します
※1次(人事・現場担当 3:1)
※2次(役員 3:1)
