募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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第一生命やファンドが所有するオフィス/複合施設のプロパティマネジメントを■テナント募集/管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を
ご担当頂きます。
担当いただきます。
■企業誘致：賃貸市場動向調査、誘致計画立案/実施、物件提案/案内、契約手続き
■日常運営：年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携
■工事管理：中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査
■収支管理：収支予算立案、決算数値/業務のオーナー報告、レポーティング
【入社後フォロー】
入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、
中途入社の方も定着しやすい環境です。
また、職務の中でご経験のない分野や業務は、支店/本社からサポートしていく体制が
整っております。
実際に若手中心の勉強会を実施したり、60種類の資格通信教育もございます。
さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます！
【同社の魅力】
【業界のリーディングカンパニー／全国の様々な施設物件を担当】
同社は約70年にわたり、第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、
ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界の
リーディングカンパニーであり、全国42拠点（内19拠点は首都圏）、で
各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
■不動産業界での営業や管理のご経験
■施工管理／設備管理のご経験
- 歓迎
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以下いずれかのご経験
■オフィスビルにおけるプロパティマネジメントの経験
■分譲マンションにおける組合対応経験
■オフィス仲介の経験
■オフィス、商業施設、マンション等の売買仲介経験
※40代以上は【オフィスビルのPM業務経験】を必須とさせていただきます。
以下、いずれかの資格保有者
■宅地建物取引士
■ビル経営管理士
■第三種電気主任技術者
■一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方（説明力、傾聴力、仮説思考、協調性、誠実さ等）
■好奇心旺盛かつ挑戦的で新たな価値を創造できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都他、首都圏支店【東京23区、神奈川（横浜）、埼玉（大宮）、千葉 】、関西支店（大阪）、名古屋支店※個々人により異なりますが、平均3～5年で異動となる可能性があります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（1日の所定労働時間7時間） ※営業時間9:00～17:00（休憩：60分）
- 年収・給与
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【想定年収】450～820万円（25歳～40歳例）
【年収モデル（例）】
25歳（アソシエイト）：450万円
30歳（リーダー）：580万円
35歳（アシスタントマネージャー）：730万円
40歳（マネージャー）：820万円
※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。
※所定外労働費20時間/月を含んでおります。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
■超過勤務手当
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当
■単身赴任手当
■借上社宅制度：負担1万～3万程度。
■資格取得奨励制度（資格取得時報奨金）
■企業年金制度
■退職金制度
■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【教育制度/資格補助補足】
■研修：階層別研修、業務別研修等各種集合研修
■制度：資格取得奨励制度、通信教育受講制度による自己啓発支援
【借上社宅制度補足】
定年まで利用ができる借り上げ社宅制度です。
例）入社1年目（東京勤務） 独身：入居可能家賃90,000円/月（自己負担額13,500円/月） 家族あり：入居可能家賃135,000円/月（自己負担額20,250円）
マネージャー（東京勤務）独身：入居可能家賃125,000円/月（自己負担額24,000円/月）家族あり：入居可能家賃160,000円/月（自己負担額35,000円）
※個人負担額は1万～3万程度です！
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始
■育児休業
■介護休業
■年次有給休暇
■夏期休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■その他特別休暇あり
【有給休暇/育児休業に関する補足】
■年間平均有給日数は16.3日です。
■育休・産休取得や復帰率も女性が100％
男性社員の育児休業取得促進のため、産後パパ休暇あり（最大28日取得）
その他、配偶者出産の特別公休あり（出生日から1ヶ月以内に3日取得）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】
【総合職】書類選考⇒一次面接（能力テスト?言語・非言語?あり）⇒二次面接（リファレンスチェック・性格診断あり）⇒内定
【一般職】書類選考⇒能力テスト（言語・非言語あり）⇒一次面接⇒二次面接（面接前に性格診断あり）⇒内定
- キャリアパス・評価制度
- メンバー（アソシエイト）でのご入社後、リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーなどキャリアがあります。
