募集要項
- 募集背景
- 案件数拡大のため
- 仕事内容
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同社オーナー様が保有する賃貸物件の管理を行っていただきます。【プロパティマネジメント業務詳細】
■コンサルティング
入居者のニーズや近隣の地域特性まで調査し、最も有効な空室対策や
募集方法等、オーナー様の収益性を高める方法についてご提案します。
■空室対策
物件の立地、構造、間取り、設備等の現状と、短期成約や賃料アップが
可能な状態とを比較/分析し、費用対効果を検証しながら、リフォームや
リノベーションを含めた最適な改善手法をご提案します。
■運営サポート
お預かりした建物の運営、住宅設備の取り付け業務、消防点検など
長期的に物件の価値を維持/向上するためのサポート業務を行ないます。
入居者からのリクエスト対応、設備の不具合対応、退去時の立会い、
大規模修繕工事の請負など、多岐に渡る業務に対応いただきます。
これらの業務を通して、不動産物件の管理に必要な経験と知識を総合的に
身に付けていただくことができるとともに、オーナー様と二人三脚で案件の
解決をする中で、感謝され信頼を得ることができるお仕事です。
■滞納督促のサポート
オーナー様の利益を守るために、滞納を起こさないように管理いたします。
【案件/働き方】
■一都三県のエリアを4つに分けており、そのうちの1エリアを担当いただきます。
■経験やスキルに合わせて案件数を決定するため、未経験でも安心です。
また慣れるまではOJTで回るため、1つずつ仕事を覚えていけます。
■業務効率優先で直行直帰やテレワークも取り入れており、働きやすさ抜群です！
■配属先は30～40代前半の方々が5名と、事務職が1名おります。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許
■宅地建物取引士
■不動産業界における営業経験
- 歓迎
- ■賃貸管理業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■相手の考えを汲み取って提案できる方
■新規資格の取得や研修会/セミナーへの参加など成長意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩：1時間）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（25歳～45歳例）
※上記は固定残業時間10時間/月4万円～7万円
（額面は基本給以外の各種手当により変動）を含みます。
※固定残業時間を超えた場合は別途全支給
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当：上限30,000円
■寮社宅：同社借り上げ物件に入居する場合、一般募集賃料より20％引き
■厚生年金基金
■退職金制度：中小企業退職金共済
■海外研修年一回(実績：ハワイ、グアム、台湾、韓国、フィリピン（セブ島）他)
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日115日】
■月8休制（休日はシフト制）
本来、希望曜日を提出いただけますが、農協に合わせ土日祝休みがほとんどです。
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■ゴールデンウィーク休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接2回⇒内定
