募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大のため増員
- 仕事内容
-
全国の建物管理において、品質管理面のチェック、現場スタッフ指導、営業担当をサポートいただくポジションを募集します！同社では、オフィスビル/商業施設・物流倉庫など、様々な建物の管理を担っています。
それぞれの建物には営業担当がおり、日々の業務履行とオーナー様へのご提案を行なっています。
また建物によっては現場スタッフを配置して、日々の管理/運用を行なっております。
今回は、そんな同社において、全国の建物の品質管理を通じて、現場スタッフの指導や営業担当のサポートを
担っていただく方をお迎えし、管理品質の向上/円滑な建物管理に貢献いただきたいと考えております。
【業務内容】
契約履行/設備/清掃/警備/防火防災/接遇/建物状況など、建物管理に関する様々なポイントのチェックを実施し、課題抽出と業務改善を行なうことにより、品質向上を図っていただきます。
また、現場支援を積極的に実施し、新規物件の立ち上げや既存物件の改善など、にも取り組んでいただきます。
営業担当に対しても同様に相談や指導を実施、全国研修会等も行ないます。
個別の案件のみならず、建物管理全体における社内ルールやマニュアルの整備も重要な業務となります。
ルール整備による業務効率の改善や、トラブルリスク事案の共有による品質維持も担っていただきます。
【具体的には】
■管理建物の各種インスペクション
■現場スタッフの指導教育
■営業担当への技術フォロー
■新規大型物件の立ち上げ支援
■既存物件の業務改善
■事案共有や社内ルール、マニュアル等の全国配信と説明
■各種研修会の開催
■各種帳票類の集計と確認
【業務のやりがい/特徴】
■ご経験を活かして広く貢献できる！
今回の募集は、当社が管理する全国の建物の品質管理を担うポジションです。
これまでの建物管理の経験を、広い領域で発揮いただける業務です！
■幅広い建物や設備に携わり、知識を身に付けることができる！
対象となる建物はオフィスビル・商業施設・ホテル・倉庫など多岐にわたります。
建物ごとに異なる法令や設備等に触れながら、建物管理に関する幅広い知識を身に付けていくことが可能です！
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの経験必須
■ビルメンテナンスの経験
■ビルマネジメントの営業経験
- 歓迎
-
■施設管理で必要となる何かしらの資格をお持ちの方
（第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方
■クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方
■将来的にマネジメントがしたい方
■多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩：1時間）※フレックスあり
- 年収・給与
-
【年収例】450万円～600万円（例 25歳～45歳）
【月給例】247,100～（例 25歳～45歳）
※経験/年齢/前給等を考慮いたします。
※超過勤務手当て全額支給
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年2回
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
- 待遇・福利厚生
-
昇給年2回、賞与年2回、交通費全額支給、超過勤務手当、家族手当
退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度
永年勤続表彰、弔慰金制度、社会保険完備
ベネフィットワンによる福利厚生サービス
喫煙専用室設置
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
週休2日制(土日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有休、慶弔・ステップ休暇、積立有給休暇制度
※土日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→一次面接→SPI→最終面接
※最終面接合格（内定）後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
※職種によって、選考が3回になる場合がございます。
