募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】既存商権の維持・拡大を目指すチームと、新規拡販に注力するチームをバランスよく編成し、近い将来における二室体制への移行を目指しております。
【業務内容】
・加工品（機械加工品、鋳鍛鋼品 他）の新規開拓営業
・特殊鋼鋼材の営業・受発注/納期管理
【配属予定先】
東京特殊鋼部（14名）
部長1名、室長1名、総合職7名（内、産休１名）、事務職5名（内、派遣2名）
【組織の課題点】
商社機能の強化、大手需要家・材料・内口銭の各種依存からの早期脱却が課題となっているが、当部の機能強化策である加工ビジネスへの対応人材が不足している状況。
【入社後に期待する役割】
・加工ビジネス構築に向けた実働部隊の一員として、新規のユーザー、及びサプラ
イヤーの開拓ができる即戦力
・上記以外の新しい目線での提案ができること
【キャリアイメージ】
入社3～5年後に部内中核人員に育ち、5～10年後にはマネジメントを担える人材に成長いただくことを期待しています。
【東京特殊鋼部中期計画テーマ】
A：成長市場への対応
半導体、次世代自動車、医療、環境の各成長分野への部品ビジネス構築
Ｂ：商社機能の強化
海外製品の提案による輸入/三国間取引の拡大、提案機能強化による既存ビジネスの基盤強化
Ｃ：グループ総合力の発揮
出資・M&Aによるシナジー発揮と収益アップ、子会社・関係会社の機能活用
【企業担当からみた岡谷鋼機社】
新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。
また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。
鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2023年の事業分野の売上比率は、鉄鋼関連部門（42.5%）、情報・電機関…
- 応募資格
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- 必須
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■鉄、特殊鋼などの当社と近し商材の営業経験
【歓迎要件】
・図面が読めること（図面を介す業務がある為）
※下記3つが昇進・昇格の際に必要になります。
・日商簿記検定3級
・貿易実務検定C級
・ビジネス実務法務検定3級
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 年末年始休暇 夏期休暇（4日） 創立記念日 慶弔休暇 年末年始休暇（5日）
■有給取得：10.0/20日
