募集要項
- 募集背景
-
■増員募集
- 仕事内容
-
プラントの運転や設備のデータを解析し、解析データを基にしたシステムの実装などをご担当頂きます。下記の様な業務に従事頂きます。
■プラントの運転や設備のデータをpython、R、matlab、自社ツールを用いて解析
■解析データを基にしたシステムの実装
■横河電機新製品のエンジニアリング
■エネルギー管理のエンジニアリング
【キャリアパス】
データ解析からお客様への改善システム提案→コンサルタントへ
システム構築→システムエンジニアへ→プロジェクトマネージャへ
様々なパスが社内教育制度やOJTにより実現できます
【仕事の魅力】
インキュベーション部は新たなソリューションの創出やデータ解析による問題点の発掘に取り組んでいます。
これが実際のプラント上でシステム構築して省エネ、品質向上、設備診断につながり社会に貢献していることを実感できます。最新の製品やシステムへのチャレンジも行えます。
横河電機の製品をベースとしたソリューションの展開を行っています。案件の増加に対応するためのメンバー増強が目的です。お客様に新たなソリューションを提案する「ソリューションビジネス本部」。その中で新たなビジネスを育成する「インキュベーション部」からの求人です。
実際の工場でシステム稼働まで行うので達成感があります。データ解析やプログラミングに興味のある方の応募をお待ちしています。
- 応募資格
-
- 必須
-
いずれかの経験とその他への興味があること
■ソフトウエア開発（C言語,python,R,VBAなど）
■統計解析
■Self-BIツールやSelf-MLツールの使用
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■協調性があり、円滑にプロジェクトを遂行するコミュニケーション能力がある方
■チームワークを大切にできる方
■チャレンジ精神旺盛で、お客様の問題解決の為の努力を惜しまない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 勤務時間
- 8:30～17:20（標準労働時間：7時間50分/日、フレックスタイム制度：あり※適用時間帯…5:00～22:00）
- 年収・給与
-
【年収例】500万円～800万円（例：30～45歳）
【月給例】23万円～50万円（例：30～45歳）
【賞与】年2回（7月、12月※平均約6ヶ月）
【昇給】年1回
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢、及び役職等により変動し、同社規定により決定致します。
※経験/能力などを十分考慮の上、加給優遇いたします。
※残業代全額別途支給
※定年60歳→再雇用65歳まで
- 待遇・福利厚生
-
健康保険（横河電機健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄、団体保険、一般融資、慶弔見舞金、保養所、社員食堂、契約スポーツクラブ、同好会、ライフサポート支援（横河グループ保険、結婚祝金、レジャー施設優待、ボランティア支援、車購入サポート、住まいのサポートなど多数）、屋内禁煙 など
- 休日休暇
-
【年間休日数120日以上】
完全週休2日制 (土・日) 、祝日、メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇、介護・育児休職制度、傷病特別休暇制度
※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接（2回）⇒内定
※1次面接：当該部署の部長2名
※2次面接：役員2～3名
※1次面接：各支店（東京の場合は本社で実施） 2次面接：本社（東京都武蔵野市）
