募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【東京本社勤務/NTTグループ企業】データセンターのファシリティマネジメント業務における提案・運用・管理エンジニア職に従事いただきます。東京本社勤務にて下記業務に従事いただきます。
■データセンター保守業務提案書および見積書作成【SE業務】
保守業務・維持管理業務の業務仕様把握
ベンダーメンテンナンス等価格精査や協力会社を含めた保守体制検討 等
■データセンター設備保守の体制構築・技術指導【現場サポート】
協力会社を含めた現場での新規保守立上げ（マニュアル・手順書等作成）
電力・空調設備保守に関する業務品質管理 等
■データセンターにおける電力・空調等設備保守【現場保守運営】
常駐や巡回による電力・空調等設備点検、整備、故障修理等
お客様に対するレポート作成等
【フレックスタイム制度】
導入有※配属組織により、利用状況は異なります。
【リモートワーク】
NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
■同社の特徴：
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
同社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが同社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。
- 応募資格
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- 必須
- ■データセンターファシリティマネジメントに関する基礎知識および3年以上のデータセンター等の電力または空調設備等の設備保守・運用管理の実務経験
- 歓迎
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■ファシリティマネジメント会社での保守経験（データセンターにおけるメンテナンス・トラブル対応・提案業務）
■データセンター事業会社での業務経験（ファシティマネジメント）
■英会話スキル
【歓迎資格】
■第三種電気主任技術者、エネルギー管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■明朗活発であり、コミュニケーション力のある方
■海外パートナーとコラボレーションすることで（グローバル事業）、日本国内で新しいファシリティサービスを開発、提供してみたい（事業開発）と考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 原則9：00～17：30（所定労働時間7時間30分 休憩60分）※フレックスタイム制度有
- 年収・給与
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年収例：500万円～800万円（例：30歳～45歳）
※残業代別途支給
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■通勤交通費全額支給
■扶養手当
■慶弔金／災害見舞金
■ベネフィットパッケージ
■カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
■育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
■充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度
■喫煙専用室設置
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）
特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
