募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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建屋、原動設備などインフラ設備の維持管理、老朽化更新、定期メンテナンスをお任せします。■建屋の新築、増築、補修の企画/立案
■原動設備の新設、増設、更新および検査/点検の企画/立案
■安定したエネルギーを供給できるように整備の実施
■省エネ、BCP活動 例：配管の補強など
＜設備＞
受電設備、変電設備、エアー、空調、冷却水、工業用水、飲料水、工場排水、ガスプラント、ATFタンク、発電機等
■入社後の流れ
ユーティリティ設備などの基礎知識をOJTと座学で学んでいただきます。
1人1人に合わせた教育方法でしっかりとサポートいたします。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれか必須
■工場設備保全経験者
■電気主任技術者（第三種もしくは二種）
- 歓迎
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■設備管理/設備保全のご経験（建物問わず）
■エネルギー管理士
■電気工事士（一種、二種）
■1級、2級施工管理技士（電気/管）
■ユーティリティ設備（電気/水/エア/排水）の知識
■電気設備の保安業務や教育などの経験有る方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～44歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■協調性のある方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福井県越前市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～650万円（例 25歳～44歳）
【月収例】245,300円～355,900円（例 25歳～44歳）
※上記は年齢/経験/資格に応じて変動致します。
※上記は平均残業10時間を含んだ金額です。（諸手当別途支給）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※実績5.3ヶ月
■諸手当：通勤手当、家族手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、時差出勤手当、特別出勤手当等 ※いずれも会社規定による
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■家族手当：1人につき20,000円
■寮社宅：独身寮（自己負担は月8千円）
■社会保険完備
■退職金制度（退職一時金、企業年金基金、確定拠出年金の3本立）
■団体保険・ガソリン割引
■全国保養所、契約リゾート有
■社員食堂（各拠点）、シアタールーム、トレーニングルーム有
■自己啓発支援制度
■高速通勤補助制度
■永年勤続旅行、表彰制度
■持株会制度
■見舞金制度
■敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休2日制（土日） ※祝日は稼働日となります。
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始、ＧＷ、夏季に大型連休有
■年次有休休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児/介護休暇など
■あんしん休暇（傷病有給休暇）
■育児/介護休業制度など
※育児介護休暇取得実績有
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接1回＋適性検査⇒内定
※変更となる場合もございます。
