募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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【兵庫県神戸市勤務/第二種電気主任技術者有資格者向け】入社後すぐは神戸市北区のDCにて勤務頂き、ゆくゆくは大阪市住之江区のDCの、第二種電気主任技術者（専任）として就業いただくことを想定しております。
同社のグループ会社の管理しているデータセンターの設備管理を担当して頂きます。
【仕事内容】
■各種設備の日常点検、週次点検、月次点検、法定点検、試運転※電気、空調、給排水、ボイラー、セキュリティ設備等
■設備故障時の応急対応
■データセンター施設内の監視、巡回警備、入退室管理
■受付対応、入館者対応、管内案内
■外部業者への見積もり依頼、発注処理対応
■各種資料作成（データ収集、検針、報告書等）
本ポジションでは、電気設備、無停電電源装置（UPS）、空調設備、給排水設備等の定期点検、保守メンテナンス及び監視、トラブル対応等を行います。
メータの数値が異常値を示していないか、正常に設備が稼働しているか等を確認する業務となります。自身の適性や資格により、業務範囲を広げることができます。
業務を通じて経験を積み、将来的には空調設備や電気設備、消防設備等の施設運営のプロフェッショナルとなることが期待されています。
【同社のデータセンター】
サーバー、ネットワーク機器等のIT機器を設置し、運用している施設がデータセンターです。同社では、システムや情報等を顧客から預かり、24時間365日稼働するデータセンターサービスを提供しています。顧客に対し安定した運用を保障するため、一般的なセキュリティだけではなく、災害等も考慮し、「専門の管理者による24時間365日の監視体制」「停電を防ぐための自家発電装置」「消火設備」等を備えています。
【同社/同ポジションの魅力】
★残業時間が全社的に10時間以下です！
同事業所でも残業平均は3.9時間であり、プライベートとの両立が可能です！
★年間休日が122日であり、昨年度の有給取得率が90％、合計すると130日を超える計算になります！
★伊藤忠テクノソリューションズの子会社であり、安定した経営基盤がございます。保養所や健康保険組合、相互会などの福利厚生も利用可能です。
★同ポジションでは、将来的（数年以内）に第2種電気主任技術者の専任を務めていただくことができます！
★将来的なキャリアステップとして、マネジメントを務める管理職と、プロジェクトごとのリーダーとなるスペシャリスト職を選ぶことができます。
実績として、管理職（部長職）を務めたのち、スペシャリスト職に転換した例があるなど、柔軟にキャリアの相談が可能です！
- 応募資格
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- 必須
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■ビル、建物において施設の設備管理実務経験を3年以上お持ちの方
■第二種電気主任技術者資格をお持ちの方
- 歓迎
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■第二種電気主任技術者として業務を行った経験をお持ちの方
■エネルギー管理士（電気）、エネルギー管理士（熱）、電気主任技術者第3種、建築物環境衛生管理技術者
■データセンター、病院等(絶対に停められない建物環境下)での設備管理/運転管理の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■堅実に業務に取り組める方
■向上心があり、積極的に行動できる方
■コミュニケーションが得意で、協調性をお持ちの方
■第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
- 日勤…9：00～17：30（休憩：60分） 夜勤…17：15～9：45（休憩：120分）
- 年収・給与
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【年収例】4,952,309円～6,025,015円（30歳～55歳：例）
【月収例】280,000円～343,900円
※賞与込み/残業代（平均残業時間3.9時間分）含む
※経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■夜勤：月5回～6回程度の交代制となっております。月単位でシフトを決定致します。交代時間が決まっているため、残業はほとんどありません。
■残業：月平均3.9時間程度※残業代は別途全額支給となります。
■昇給：年1回※会社実績による
■賞与：年2回（6月/12月）
- 待遇・福利厚生
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■技術者手当 ■当直手当 ■カフェテリアプラン ■積立休暇制度 ■制服貸与 ■社員食堂 ■資格取得表彰金制度 ■保養所施設 ■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ■屋内禁煙(屋外に喫煙所有) ■CTC-G相互会 ■伊藤忠グループ優待即売会 等
- 休日休暇
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【年間休日122日】
シフト制
※休日出勤の可能性もございます（休日出勤の場合は必ず振替休日を取得していただきます。）
年末年始（12/29～1/3） 有給休暇～12日
★有給取得率：前年度実績90％！
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→1次面接→最終面接→内定
