募集要項
- 募集背景
- 今回の募集は、部門の増強を図り、一般顧客へのサービスをさらに拡大していくことを目的としています。
- 仕事内容
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「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）に常駐し、マネジメントを担当していただきます。東京勤務にて以下業務に従事いただきます。
■担当業務
「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）に常駐し、マネジメントを担当していただきます。（折衝業務が主な業務となります）
■業務について
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。
【具体的には】
(1)ビルの機能・環境の維持：ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。
(2)ビルの運営：管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかに該当する方
・オフィスビルなどの施設管理経験
・ビル管理経験
- 歓迎
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■ビル管理営業経験者
■ビル管理責任者経験者
■ビル常駐設備員でステップアップをお考えの方
■電気主任技術者の資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 44歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●コミュニケーション能力のある方
●前向きに捉えてしごとが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～17:00 （所定労働時間7時間） 休憩時間：60分 土・日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得)
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（25歳～44歳：例）
※賞与・残業・各手当込
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収例は総合職（転勤の可能性あり）の金額となっております。
エリア限定社員を希望の場合は上記年収より2割程度下がる可能性がございます。
【月給】201,000円～（月給は固定手当を含めた表記です。）
■賞与→昨年度実績年5ヶ月
■昇給あり
■残業代別途全額支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当 地域手当 退職金制度 財形貯蓄制度 慶弔金・災害見舞金 単身者借り上げ社宅制度（条件による） 配偶者健康診断 提携福利厚生サービス（ベネフィットワン） 企業年金制度 損害保険料補助 資格取得バック 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度10回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→1次・2次面接→最終面接（面接回数は2回になる可能性もございます）→内定
※1次・2次どちらかと同日に筆記試験（SPI）を行います。
