募集要項
- 募集背景
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■さらなる事業展開に向けての増員募集
- 仕事内容
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倉庫管理・在庫管理を中心としたソリューションの提案およびシステム導入、パッケージの企画・開発をご担当頂きます。制御システム・生産実行システム・ERPをトータルソリューションとして提供していく上で倉庫管理システムは重要なビジネスのひとつです。
自社開発のパッケージソフトを武器にコンサルティングからシステムの導入・保守までトータルに提供します。
【具体的な仕事内容】
倉庫管理・在庫管理を中心としたソリューションの提案およびシステム導入、パッケージの企画・開発を担います。
■ソリューション提案・コンサルティング
お客様の状況や要望をお聞きして、最適な倉庫管理の提案を行います。
また、知見や経験を積んで、お客様の業務の改善や目指す姿などの実現に向けたコンサルティングを行います。
■エンジニアリング
自社パッケージソフトを使って、お客様の要望に合わせたシステムを構築します。
システムの構築では仕様策定や設計・開発だけでなく、協力会社を取りまとめ・管理も行います。
■パッケージ企画・開発
市場のニーズおよびテクノロジーの変化に合わせてパッケージの企画～開発を行います。
※これらの業務は、リモートワークやサテライトオフィスの活用など、各個人に合わせたワーキングスタイルで進めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか必須
■FAシステムの構築経験・知見
■工場での倉庫管理・在庫管理の経験・知見
■工場向けソフトウエアパッケージの提案経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■協調性があり、円滑にプロジェクトを遂行するコミュニケーション能力がある方
■チームワークを大切にできる方
■チャレンジ精神旺盛で、お客様の問題解決の為の努力を惜しまない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 勤務時間
- 8:30～17:20（標準労働時間：7時間50分/日、フレックスタイム制度：あり※適用時間帯…5:00～22:00）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円（例：30～45歳）
【月給例】23万円～50万円（例：30～45歳）
【賞与】年2回（7月、12月※平均約6ヶ月）
【昇給】年1回
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢、及び役職等により変動し、同社規定により決定致します。
※経験/能力などを十分考慮の上、加給優遇いたします。
※残業代全額別途支給
※定年60歳→再雇用65歳まで
- 待遇・福利厚生
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健康保険（横河電機健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄、団体保険、一般融資、慶弔見舞金、保養所、社員食堂、契約スポーツクラブ、同好会、ライフサポート支援（横河グループ保険、結婚祝金、レジャー施設優待、ボランティア支援、車購入サポート、住まいのサポートなど多数）、屋内禁煙 など
- 休日休暇
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【年間休日数120日以上】
完全週休2日制 (土・日) 、祝日、メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇、介護・育児休職制度、傷病特別休暇制度
※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）⇒内定
※1次面接：当該部署の部長2名
※2次面接：役員2～3名
※1次面接：各支店（東京の場合は本社で実施） 2次面接：本社（東京都武蔵野市）
