募集要項
- 募集背景
- 人材育成のための増員募集
- 仕事内容
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同社の管理しております千葉県我孫子市（NECグループ案件）の物件にて施設管理担当として業務をおこなって頂きます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、
生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援していただきます。
※地区によって、大規模ビル、工場等の管理業務の担当になる可能性があります。
【NECファシリティーズ株式会社とは】
同社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、
省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
【企業の魅力】
■年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。
■社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。
教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
■グループ会社であるNECラーニングが主催する多様な研修プログラムも受講可能。
入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
【働き方】
■今回のポジションは交代勤務となります。
勤務パターン例：8:30～19:45、19:30～8:45
1か月の変形労働時間制（所定：156.78H）
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか必須
■施設管理の実務経験（管理対象：建物、付帯設備およびユーティリティ設備）
■電気、機械分野に関わる施工管理の実務経験
- 歓迎
- ■エネルギー管理士電気/電気主任技術者/建築物環境衛生管理技術者/消防設備士甲種・乙種/ボイラー技士 等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●コミュニケーション能力がある方
●担当業務に対し責任感を持ち取り組める方
●物事に臨機応変に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県我孫子市
- 勤務時間
- 交替制 8:30～19:45、19:30～8:45（休憩：60分）1か月の変形労働時間制（所定：156.78H）
- 年収・給与
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【年収例】526万円～730万円（25歳～45歳：例）
【月収例】237,000円～325,000円
※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、スキル、資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は完全別途支給。上記には月平均30分の残業代、シフト勤務代を含めた想定年収となります。
■残業：月平均30時間程度※別途全額支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 通勤手当 カフェテリアプラン 退職金制度 NECグループ契約保養所・契約スポーツ施設 財型貯蓄制度 NEC従業員持株制度 住宅融資制度 転勤者用社宅（民間物件借上げ） 独身者用社宅（民間物件借上げ） 屋外禁煙 等
- 休日休暇
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【年間休日：125日】
完全週休二日制(土日祝） 年末年始 特別休暇 有休20日（繰越分含め最大44日） 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接⇒適性検査（ＳＰＩ試験）・最終面接⇒内定
