募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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テナント運営管理業務・テナントリーシング業務！東宝株式会社100％出資のグループ企業です。福利厚生なども充実しております。今回は親会社への出向となります。日比谷シャンテにて、運営管理（テナントリーシング含む）をご担当いただきます。
【日比谷シャンテの主な業務】
■テナント売上管理業務
次、次売上集計、賃料・諸経費計算、マスタ登録等
■販売促進業務
シャンテバザール、季節セール、イベント企画、タイアップ企画、装飾、ディスプレイ等に企画、立案 、デジタルサイネージ、ホームページ、DM、シャンテカード、顧客情報の管理
■分析業務
売上/来館者/顧客状況/商品分析
■インフォメーション
問い合わせ、クレーム、シャンテカードポイント紹介等インフォメーション業務の管理
■商店会運営（テナント会）
会費収管理 店会 総会開催業務、従業員管理、研修・福利厚企画の企画、案等
■テナント管理
フロア担当 各店の集客、売上状況分析、担当フロアへの動員企画の案
■賃貸借契約の管理
賃貸借契約書に基づく毎月の請求、定借管理、既存テナント契約更新業務
■工事
出店内装工事、改装工事、リニューアル、設備工事、停電工事
■テナントリーシング
賃貸借契約締結までの交渉/調整業務
■BM管理（清掃/設備/警備）
管理会社との連携、打合せ業務
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか必須
■商業施設運営経験者
■テナントリーシング経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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これまでの経験を活かし、ご活躍いただける方
コミュニケーション能力があり、上昇志向のある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- シフト制 10時～18時15分または12時～20時15分（休憩60分）
- 年収・給与
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【年俸】400万円～600万円（25歳～39歳例）
※別途通勤手当支給あり
賞与：年俸制の為なし
昇給：定期的な昇給なし 経験に応じて応相談
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■財形貯蓄
■受動喫煙対策：屋内禁煙
■再雇用制度あり
正社員は60歳定年ですが60歳以降はお互い合意の上で嘱託員として65歳までは勤務可能
- 休日休暇
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【年間休日112日】
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■月の休日は土日祝の数でシフト制
■創立記念休暇1日、12/31、1/1～1/3(年末年始休日)
★勤務時間が7時間/日のため、勤務の時間数に直すと、同社は145時間となります。（通常の8時間勤務の会社であれば170時間程度）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接（2回）→内定
