募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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同社が管理するビジネスホテルの新築・改修計画の立案をご担当いただきます。■ビジネスホテルの新築案件について、立地条件や
顧客ニーズに対応した企画提案の実施
建築・FFEの企画設計業務の推進及び各関係部門との調整
（図面確認、コスト管理、工程管理、承認、定例会開催、検査実施）
■老朽化の進んだ既存ホテルについて、最適な改修提案の実施
施設調査、建築・FFEの企画提案及び各関係部門との調整
（設計、予算作成、現場管理、業者調整）
■各ホテルにおける法的ビル管理項目（建築・消防・衛生）の調査、修繕、
申請業務、予算、稟議発信、完了確認
■各ホテル施設保全事項の記録管理（竣工図・申請図書）
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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■設計事務所、ゼネコン、サブコン、ホテル運営会社にて、
ホテル等の設計・工事監理・施工管理経験（建築・設備工事）
5年以上の経験をお持ちの方
■建築士、施工管理技士、建築設備士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■建築（設計、設備、工事）に関する実務経験が豊富で、自立した技術力を有する方
■誠実、温厚で柔軟性があり、対人能力、交渉能力がある方
■考え方が前向きで、現地対応に際しフットワークがよい方
■PCスキルが高く、CAD作図やデータの集計、計算が得意な方
■責任感が強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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■年収例：449万円～638万円（例：25歳～45歳）
■月収例：216,000円～
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※上記年収には、見込み賞与額8.8ヶ月分を含みます
※残業代・各種手当は別途支給致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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各種保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
企業年金、確定拠出年金、グループ会社持株会、積立有給休暇制度（最大100日）、出産祝い金（100万円/1人）、免許資格取得祝い金制度あり。各種社員割引、団体生命保険、GLTD保険、ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）、独身寮完備、社宅・家族がいる場合は借上げ社宅も完備、屋内禁煙
※独身寮・社宅は地域限定社員は制度対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入。
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日(土日)
祝日、土日祝、年末年始、夏季休暇
年次有給休暇（4月～9月入社の場合は10日、10月～翌3月の場合は5日付与。翌4月には12日付与。）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→一次面接→適性検査 SHL・ストレスチェック→二次面接→最終面接→内定
