募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴い、管理部門の強化を図りたいと考え、募集を行います。
- 仕事内容
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リーダー候補として人事業務全般をお任せします。
給与計算、労務管理から採用、社内研修立案まで、幅広く業務をお任せします！
【具体的には】
・給与計算
・勤怠管理、労務管理
・社保、雇保等、入退社時の諸手続き業務全般
・法令改正への対応
・中途採用（募集、面接アレンジ、オファー面談等）
・人事評価制度構築、運用
・社内研修企画、実行
・衛生委員会への参加
・その他電話対応、来客応対など管理部および人事に関連する業務全般
【働きがい】
人事は現在1人体制で行っており裁量権を一定委ねられているため、キャリアアップできる環境です！
社員のためになる事であれば、経営陣も新しいことへのチャレンジを後押ししてくれますので、ご安心下さい。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部（経理/総務/人事/ITインフラ推進室）に配属されます。
計6名在籍しています。穏やかな社員が多く、チームワークを大事にする社風です。
- 応募資格
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- 必須
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・総務人事の経験をお持ちの方
└労務管理～採用など幅広いご経験をお持ちの方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中央区日本橋３－１０－５オンワードパークビルディング５Ｆ
アクセス：JR山手線東京駅 徒歩8分、東京メトロ銀座線日本橋駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収520～650 万円 月給制 基本給270000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 62500円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■メンター制度導入■退職金：中退共に加入制度あり：社内規定あり■スキルアップ支援制度：1）TOEIC 受験料全額会社支給（年4 回まで）、2）ビジネスマネジャー検定試験、衛生管理者、プロジェクトマネージャ試験（PMP）、キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー、産業カウンセラー、社会保険労務士、簿記等、合格の場合のみ、受験料全額会社支給■社内表彰制度：部門売上を含み、社内環境の改善、働き方改善など、個人またはチームで提案・実施したものに対して表彰。「社賞」「チャレンジ賞」「すばらしいで賞」など■ 緑茶、紅茶、ほうじ茶等（入れ替えあり。アイス、ホット）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇,祝日,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
