募集要項
- 募集背景
- 中長期の成長を見据えた経営計画の一環として、機関設計やコーポレートガバナンスの充実等、商事法務業務が拡大することから、法務機能の強化を目的に増員を行います。法務の立場から経営を支援し、専門性を発揮し、一緒に会社の未来を創っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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大手内資系製薬企業で、法務部スタッフ（商事法務、訴訟対応、契約審査など）【東京 or 大阪】職を募集いたします！・商事法務業務（株主総会・取締役会運営、商業登記関連業務）
商事法務業務のご経験者を求めております。
ご応募をお待ちしています！
・コーポレートガバナンス（会社の機関設計・運営、規則類の印章管理の統括）
・法務一般（契約審査、重要法令に関する研修等の施策の企画・実施）
【当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等】
商事法務業務やコーポレートガバナンスに関する仕事は、経営を支援する役割を担っており、重要感を得られます。会社の様々な業務に触れる機会があり色々なことを学べます。また、一般法務業務においては、法律知識を深め企業法務の実践経験を積むことができます。外部事務所との連携もあり、人脈作りと専門知識の向上が期待できます。
【配属部署の将来ビジョン/目標】
法律の切り口で、会社を守り、会社の未来を創ります。専門性の深化、業務の効率化、働きがいの向上をめざします。
★☆本ポジションの魅力★☆
ご自身のやる気と能力があれば、年齢に関係なく、企業だからこそできる大きな仕事も任せていきます。経営層からビジネスの最前線まで、あるいは、ビジネスの始まりから終わりまでを幅広く対象とする仕事で視野が広がります。事業の発展に直接・間接に関与することができ、自分自身も成長できるやりがいのある仕事です。
また、テレワークやフレックスタイム制/裁量労働制を利用して仕事とプライベートを両立しているメンバーが沢山います。公私のバランスをうまくとることは、仕事の効率化と能力向上に繋がると考え個人の価値観を大事にしています。オフィスは通勤の利便性がよく、大阪では歴史的な薬の道修町の雰囲気を味わいながら、また、東京では皇居を眺めながら気持ちよく仕事ができます。
【配属部署の紹介】
キャリア採用の方が複数活躍しています。各自得意を活かして、レベルアップをめざして業務に取り組んでいます。それぞれのライフスタイルや価値観にも配慮し、テレワークやフレックスタイム制を利用できます。
【キャリアパス】
法務担当者として経験を積んでいただきます。将来は、法務専門職または法務マネジメント職としてのキャリアめざすこともできますし、法務職の経験を活かして他部門（アライアンス部門、内部統制部門、コンプライアンス部門、監査部門など）で活躍されている方もいます。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上（専攻：法学）
・企業の商事法務業務の経験
・英語力：日常会話レベル
- 歓迎
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・医薬品業界または医薬品関連業界での勤務経験
・契約書のドラフト・審査の経験もあれば尚可
・ビジネス会話レベル（目安TOEIC700点以上）
・日本国弁護士資格（あれば尚よいが、必ずしも必要ではない）
- フィットする人物像
- ・単なる契約チェックや法的アドバイスにとどまらず、会社の未来を創っていく企業法務をめざしています。ポジティブで前向きな方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務部スタッフ（商事法務、訴訟対応、契約審査など）【東京 or 大阪】
- 勤務地
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東京本社、または大阪本社 ※左記いずれかのご希望をお知らせください。
※テレワークの利用頻度：週3日程度
- 勤務時間
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9:00～17:30（12:15～13:00休憩）（実働7時間45分 フレックスタイム制、裁量労働制あり）
時間外労働：あり
- 年収・給与
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600万円～800万円（目安）※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月/12月） ※社宅/住居費補助制度あり
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、社宅/住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、独身寮、単身赴任寮、育児介護支援金、弔慰金、団体保険、等
- 休日休暇
- 年間休日 125日（2022年度）、土曜日、日曜日、年末年始、夏季休日、年次有給休暇、連続年休取得制度、積立休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、育児/介護休業、他
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒適正検査・面接（2回/オンライン）⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
