募集要項
- 募集背景
- 国際的なイベント開催に伴い、大型施設の運営マネジャーやリーダーポジションを複数名募集いたします。
- 仕事内容
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【国際的なイベント施設のスーパーバイザー(SV)として、施設運営マネジメント業務全般】
＜業務内容＞
■施設運営 ・KPI管理・オペレーション
■報告書・マニュアル等各種ツール作成
■クライアント折衝
■スタッフ教育・労務管理 等
■魅力：
新規の国際的イベント開催に伴うオープニングポジションです。これまでの施設運営の経験を、
貴重な舞台で活かせます。
■入社後イメージ：
入社1～3年でリーダーSV、その後の頑張り次第でシニアSVや課長も目指せます。
その他、社内公募制度を利用して営業職や企画職へ転換される方もいます。
- 応募資格
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- 必須
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■施設やイベントマネジメントの実務経験者（業界・業種不問）
■ビジネス英語力（必須ライン）
→日常会話、メール等の読解・ライティング（ビジネスでの使用経験or Toeic750以上）
■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント初級レベル）
- 歓迎
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・統率力/・進捗管理、収益管理能力/・コーチングスキル/・ネゴシエーションスキル
・課題解決力/・仮説検証能力/・複合的提案力/・ファシリテーションスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期キャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■既に複数のマネジメント経験があり、より大きなフィールドに挑戦したい方。
■計画性を持って自身のマネジメントやスキルを磨いていきたい方。
■主体的に問題解決を⾏い複数プロジェクトのリードをしていきたい⽅。
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
6カ月
- ポジション・役割
- スーパーバイザー
- 勤務地
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大阪府内イベント実施場所
住所：大阪府
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は25～30時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。
■昇給：年1回 考課成績及び会社業績に応じて実施
■賞与：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給されます。
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（（社時導導研修、RPA研修、Eラーニング、各種社内講座など
＜その他補足＞
■確定拠出金制度（401K）
■法人会員制クラブ利用
■ベネフィット・ワン「えらべる倶楽部」の利利、サークル活動
■定期健康診断
■出産・育児支援制
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※土日またはシフト休
社休日、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
◇書類選考
◇会社・職務説明+一次面接（オンライン）
◇二次面接（web ）
◇内定
【採用人数】5名以上
※弊社からのエントリーの場合、適性検査免除！
- キャリアパス・評価制度
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■業務の魅力：
・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、
現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、
プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。
・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門への
キャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、
ポストチャンスも豊富です。
