募集要項
- 仕事内容
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エリアマネージャー候補として、各店舗をサポート、原価や売上の管理、スタッフの教育やシフトづくりなどを担当して頂きます。まずは接客や調理といった店舗運営からお任せします。■教育体制
・入社して1ヶ月は本社およびトレーニングセンター店で勤務します。専属のトレーナーのもと、キャリア設計、目標設定、会社の制度など昇給や仕事ついて学びます。
・1ヶ月～1ヶ月半ほど実践研修を受けるのと並行し、独自プログラムであるBDP研修にて「生産性を上げていくためのコツ」を学んでいきます。コーチング、人財管理、計数管理など店長に必要なスキルを学べます。
■キャリアパス
本部職へのキャリアチェンジも可能です。マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！
- 応募資格
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- 必須
- 飲食店にて複数店管理経験2年以上（業態は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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就業発生時間帯15：00～0：00／1日の所定労働時間8時間
■ランチ営業は原則無し
- 年収・給与
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450万円 ～ 549万円
■決算賞与（業績により支給）
■月の平均残業時間は20ｈ位でございます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：上限月5万円
家族手当：子ども1人目1万円、2人目以降5,000円／月
社会保険：補足事項なし
■インセンティブ制度
■深夜手当
■配偶者誕生日手当
■親孝行手当（両親のため、社員の誕生日に1万円支給）
■ふたご手当（双子が生まれた家庭に100万円支給）
■新婚旅行手当（スタッフ同士の結婚で25万円）
■慶弔金
■社員割引（メニューが30％引き。まかない無料）
■副業可
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度※社員の育成に力を入れており、直近では脳科学を用いたプログラムを実施中
■資格手当（衛生管理者、消防設備点検資■髪型・髪色自由（社内規定あり）
■独立支援格者等）
■社員表彰
■社内運動会
■社員旅行（希望制：セブ島、バリ島、万里の長城など毎年5種類以上の中から選びます）
■NIGIRI制度
- 休日休暇
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月の土日の回数だけお休みがございます（シフト制）
年間108日前後
冬期休み（3日）
有給（有給は半年勤務で10日付与、取りやすい環境でございます。）
※土日のお休みも事前相談で柔軟に対応しております。
