募集要項
- 募集背景
- 業績好調・増産による増員の為
- 仕事内容
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ペットボトル飲料の製造工程を管理するリーダーとして円滑な生産を担っていただきます。【具体的には…】
同社が生産しているミネラルウォーターや茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造工程を管理するリーダーとして、製造チームの全体レベルの底上げや生産稼働率の向上を推進していただき、ゆくゆくはマネージャーとして生産体制の強化を担っていただきます。
同社の製造工程のうち、1つの工程を担当していただきます。
俯瞰的な視野を養い、生産体制の全体把握して、円滑な生産とトラブル対応を行っていただけるよう、他の工程にチャレンジする機会もありますので、様々なスキルを身につけることができます。
※マネジメント規模：リーダーで5名～10名程度、マネジャーで30名～40名程度
（1）ペットボトルの成型
・ペットボトルの素になる樹脂を機械に入れ、成型します。
・稼働中はできあがったペットボトルのチェックや機械の微調整を行います。
・その日の気温や湿度に合わせて温度を変更するなど奥が深い工程です。
（2）茶葉の抽出・調合 ※お茶を作っている工場のみ
・鹿児島の自社工場で焙煎・加工された茶葉を使って原液を抽出。
・それを調合しお茶を完成させます。製品の味を決定する工程です。
（3）充填（じゅうてん）
・ペットボトルを洗浄して水やお茶を注入する、とても重要な工程です。
・細かくチェックできる人、すみずみまで配慮できる人に適性があります。
（4）包装
・完成した製品に印字・ラベルを貼ります。
・印字やラベルにずれがないか機械の微調整や、最終的な不良品のチェックなども行います。
（5）出荷
・段ボールに箱詰めされた製品をフォークリフトで倉庫まで搬出します。
・その後、トラックで出荷するまでの管理を行います。
（6）品質管理
・液体の微生物検査や各工程の数値管理を担当します。
等
【求人担当コメント】
●キャリアパス
・その先のキャリアは、各製造工程のリーダーやチームマネージャーを目指すことも保守作業など「工務のプロ」として専門性を磨いたりすることも可能です。また、本社の各部門へ挑戦することも可能です。
・将来的には設備のメンテナンスや調整業務もお任せします。
・製造の他にも、フォークリフトを使った「入出荷作業」や商品検査などを担当する「品質管理」のポジションもあります。
・フォークリフト免許をお持ちの方は、資格を活かして仕事の幅が広げることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・チームを牽引した経験または、マネジメント経験がある方（3年程度以上、小規模可）
・製造工場での経験があり、機械または電気系の技術に長けた方
- 歓迎
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・食品または同等クラスの衛生基準が求められる職場での勤務経験がある方
・機械保守、保全、工務などのご経験がある方
・機械整備や自動車整備のご経験がある方
・フォークリフト免許をお持ちの方
- フィットする人物像
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・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 製造チームのリーダー
- 勤務地
- 福岡県うきは市
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制（年間総所定労働時間 2085ｈ）
基本は以下の2交代制の勤務です
(1)8：00～20：00 (2)20:00～8:00
※シフトにより変動の可能性あり
2交代シフト制(実働10時間)
時間外労働:月/20～30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：350万～405万円
経験・能力等により決定
・賞与：決算賞与あり
※年俸制：350万円～405万円
※月給：29万～33万円
※固定残業代制に伴い、20時間/月の時間外手当を支給（3万1800円～4万7000円/月）
※固定残業時間20時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
【年収モデル】
・530万円／入社6年目・チームマネージャー
・420万円／入社2年目・リーダー
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費全額実費支給（公共交通機関での通勤の場合／月2万円まで）、役職手当、時間外手当（1分単位で100%支給）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
クルマ通勤OK、無料駐車場完備、制服貸与、入社祝い金10万円（入社後3ヵ月後に支給）※入社3か月無遅刻・無早退・無欠勤の場合に支給、入社時引越補助金（10万円）※100Kｍ以上の引っ越しを伴う場合に支給、社宅制度（栃木・富士・尾鷲・湯浅・美山工場のみ対象／その他工場は社宅なし）、資格取得支援制度（フォークリフトなどの資格取得費用を全額会社負担）、インフルエンザ補助金、結婚祝い金、出産祝い金、そのほか各種（香典等、多数）、社内レクリエーション（年2回懇親会など）、福利厚生サービス／リロクラブ加入（飲食店、レジャー、宿泊などの割引サービス）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：115日
週休2日制（原則4勤2休）
【休暇】
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（試用期間後から使用可能）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）
