募集要項
- 募集背景
- 業績拡大と、将来の売上高100億円体制に向け、2021年夏に新工場を竣工。更なる組織強化の一環として戦力強化を行っています。
- 仕事内容
-
業績好調の同社の海外事業において営業職として海外販路の拡充を担っていただきます。【具体的には…】
同社製品は国内市場で40％のシェアを持ちますが、売上の半分は海外市場で得ています。その販路は現在51か国。今後100か国への取引先拡大を目標にその販路拡充を担っていただくお仕事です。
・担当業務とエリア：
北米、欧州、オセアニア、東南アジアの既存販路の更なる強化と、中南米、アフリカ、中近東など市場開拓を担当していただき、お客様の本質的な課題を解決していく提案型営業として活躍していただきます。
・営業スタイル：
コロナ禍による海外出張が難しい状況のため、Webを中心に商談を行っていますが、ゆくゆくは入社後は製品説明や技術的な指導を受けつつ、海外への出張ベースでの業務を担当していただきます。展示会は現在控えていますが、現地代理店への提案、要望への対応、製品改良、ものつくりの企画提案を行っていただきます。
※取扱商材や提案先※
・同社は農業用運搬車と乗用草刈機4WDの分野でトップシェアを誇っています。大手メーカーが主流とするマーケットから軸足を少しずらした市場を主戦場としており、国内シェア40％超、海外51か国の直接販路を持つグローカル企業です。
商品のエンドユーザーは果樹農家や造園業者、緑地管理会社、建設会社など多岐にわたります。
全国経済誌で表彰を受けたユニークなデザイン・ネーミングと、高性能な製品を生む出す開発力で着実に売上規模を拡大しています。
【求人担当コメント】
●組織構成
・管理職2名、一般職9名の計11名（東京勤務3名/福岡勤務8名）
・社内コミュニケーションは活発で、闊達な意見交換が可能な風通しの良い社風です。
●評価制度
・賞与査定：半期ごとの業務目標に対する達成率を中心に、方針の理解、取り組み姿勢も評価対象。
・昇級昇格：毎年4月に前年度の取り組み実績等をもとに評価。
- 応募資格
-
- 必須
-
・海外との機械系営業経験５年以上
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
-
・英語以外の語学力（仏語、独語など）
・欧州、アジア圏の国籍の方でビジネスレベルでの日本語能力を有し、海外取引の経験者
・車両、建設機械などの油圧もしくは電気設計・回路など技術的な理解や営業としての取り扱い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
8:00～17:10
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:70分
- 年収・給与
-
年収：500万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：夏・冬2回（昨年度実績：1.5ヶ月×2=3ヶ月）
昇給：年1回…年間評価により、算出し（最大1月あたり15,000円）
月給：33万円～46万円
※ご年収は現年収を加味して面接にて決定
※予定年収は昨年度の賞与実績を加味して算出
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給（上限30,000円）、役職手当、残業手当、家族手当（配偶者1万7,000円、子：5～7,000円）、単身赴任手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
確定拠出年金（４０１K）、借上社宅制度、社員寮制度、財形貯蓄、共済会（慶弔見舞金等）、社員持ち株会制度、、保養施設（湯布院）、副業OK
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：122日
完全週休2日制：土日祝※会社カレンダーによる。
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇
