総務
【事業推進】コーポレートガバナンス体制の構築・強化（空港運営会社）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月9日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/19 ～ 2025/01/09）
総務
【事業推進】コーポレートガバナンス体制の構築・強化（空港運営会社）
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
コーポレートガバナンス体制の構築と更なる強化のため、業務改善プロジェクトや重要会議運営等に携わって頂きます
所属組織はコーポレートガバナンス体制の構築と更なる強化を進める部門です。
主に担っていただく業務は、業務改善プロジェクト、情報セキュリティ関係及び重要会議の運営を想定していますが、これまでの経験や意向を踏まえたうえで業務を決定する予定です。
＜所属部門は以下の役割を担っています＞ ※ご経験に応じて担って頂く業務を決定予定です
●業務改善プロジェクト(BusinessProcessManagementProject)の事務局として、BPM手法を用い業務改善活動を推進
●ビジネスアナリストの育成
●情報セキュリティ事務局として、情報セキュリティ委員会の運営、情報セキュリティに関連する複数のプロジェクトをマネージメント。
●重要会議(経営会議、取締役会、評価報酬委員会及び株主総会)の事務局、32社の株主管理。
●単年度目標、FY2026以降の中期戦略の策定。
応募資格
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- 必須
-
・業務改善経験（大小問わず）やプロジェクトマネジメント経験
・大卒以上
＜歓迎要件＞
・他部門との調整経験
・英語でのコミュニケーション力
・空港/航空業界に関心がある方
※総務、経営企画、事業企画等のご経験者、またはコンサルタントとして企業の業務改善等に携わった方はぜひご応募下さい。
雇用形態
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正社員
勤務地
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大阪府泉佐野市
勤務時間
-
■勤務時間：9:00～17:30（うち休憩50分、所定労働時間7時間40分）
コアタイムなしのフレックス(フレキシブルタイム：6:00～21:00)
■残業平均：30時間程度/月
■テレワーク：週2日程度
年収・給与
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年収 450万円 ～ 730万円
待遇・福利厚生
-
・手当：通勤手当（会社規定に基づき支給上限75,000円/月）、育児手当、住居手当、超過勤務手当 等
・退職金：有
・賞与：年2回
・昇給：年1回
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・社員食堂（関西空港本社ビル内）：有
・施設も敷地内または屋内を原則禁煙にし、喫煙専用室を設けています
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
※試用期間中に社員としての適格性を判断できなかったときは、 6ヶ月を限度として試用期間を延長することがあります。
休日休暇
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■休日：土・日・祝日、12/29～1/3
※但し、交代制勤務の場合は、別に定める
■有給休暇：23日/年
※但し、採用年は採用月による
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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●関西3空港（関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港）を運営する空港運営会社。
日本の大手総合金融サービス企業とグローバルに展開するフランス・大手空港運営会社を中核とするコンソーシアムにより設立
適切な投資と効率的な運営によって国内外からの空港利用者へのサービスを強化し、両空港の可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティへ貢献することを目標としています。
◯お勧めポイント
・ワークライフバランスの取れる環境
・インフラ企業としての安定性
・改善、チャレンジなど提案が通りやすい社風
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