人事（採用・労務・教育など）
採用企画考案・じっくり隠れたポテンシャルを見抜く社風～東証プライム上場IT企業：新卒採用リーダー～
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月8日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/19 ～ 2025/01/08）
人事（採用・労務・教育など）
採用企画考案・じっくり隠れたポテンシャルを見抜く社風～東証プライム上場IT企業：新卒採用リーダー～
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
新規事業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
新卒採用担当として、採用企画・母集団形成からクロージングまで、新卒採用活動の一連の流れに関わっていただきます。
年間25～30名の採用をリーダーとして牽引し、新卒採用活動における施策立案、運用やダイレクトリクルーティング、各種媒体などの運用だけでなく、説明会、選考対応、フォロー、また内定式や入社式運営、入社受け入れもご担当いただきます。
応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での新卒採用経験2年以上
・リーダー経験（プロジェクト単位でも、後輩育成でもOK）
雇用形態
-
正社員
勤務地
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東京都
★週3出社／週2リモートのハイブリッド勤務
年収・給与
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600万～810万スタート
待遇・福利厚生
-
交通費支給
借上社宅制度
育児手当
従業員持株会
確定拠出年金
特別休暇
出張手当
定期健康診断
慶弔見舞金
各種表彰制度（MVP等）
社内研修制度
休日休暇
-
完全週休二日制（土日祝）
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇
選考プロセス
-
書類選考
→
1次面接
→
2次面接
→
最終面接
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
東証プライム上場のソフトウェアメーカー。
会社規模としてはコンパクトな規模ながら、北米・欧州を中心に海外拠点も設立しており、好評を得ている自社製品を世界に展開している。
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