募集要項
- 募集背景
- 現在事業回復のフェーズにあり、組織変革をリードしていただける方を募集します。
- 仕事内容
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経営戦略の実現を支える部署です。経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題に参画でき、スピーディーな経営判断を体感できます。組織の変革期をリードいただけることを期待しています!
<お仕事詳細>
【管理業務】
・会議体の運営
・株主総会の運営
・子会社管理
・規定管理
・組織管理
・取締役会の運営
・コーポレート・ガバナンス報告書作成
【企画業務】
・役員評価、取締役会評価
<当社について>
・全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。
・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
・従業員を積極的に育成する風土あり。
・業績V字回復による増員募集!
・年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
<働き方について>
・【残業は平均月10時間程度】
残業時間は平均月10時間程度です。同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です)
・【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】
出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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<以下いづれかの経験は必須>
・事業会社における経営企画業務の経験(目安3年以上)
・企業経営に関する知識(企業法務、経営学、マーケティング)
・自律的、能動的に行動できる方(足りないものを創っていける方)
・会議体運営経験のある方
・会社法の知見がある方
・法務に関しての実務経験がある方
・一般的なExcel操作ができる方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 中野区本町(マイカー通勤:可/最寄り駅:中野坂上駅)
- 勤務時間
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9:00~18:00
実働8時間
休憩60分
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)
月給:500,000円~
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
<福利厚生>
確定拠出年金制度、厚生年金基金、資格取得補助、寮・社宅、自転車通勤可、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、社員食堂、施設利用割引制度。リターン雇用制度、在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝休)
年間休日128日(計画有給5日含む)
<休暇>
年末年始7日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇7日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇(日数は入社月により異なる)
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回
内定