募集要項
- 募集背景
- 業容拡大による増員
- 仕事内容
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全国の電力小売会社へ、ソリューション営業を行っていただきます。
＜お仕事詳細＞
・電力小売会社に対してのソリューション営業
・顧客企業へのIT、デジタル活用の提案、業務改善の提案
・電力業界に対する新規ビジネスモデル、営業戦略の立案
など
＜詳細＞
電力自由化による新規参入や、電力会社の新サービス導入など業界では一層の変化対応が求められています。
その一方、システム整備のコスト面の負担等が課題になっております。
当社のECONO-CREAというサービスは、クラウドを活用し電力ビジネスに必要な機能をワンストップで提供することができ、お客様の事業そのものを支える非常にサービスとなっております。
業界全体に向けてこのようなサービスの開発や企画に携わっていただきます。
＜入社後の育成体制＞
入社後は研修の他、OJTでの育成がメインになります。最初から一人でお客様先へ行くことはなく、営業同行からスタートし業務を覚えて頂きます。業界未経験で入社し、現在も活躍している社員もおりますので、周囲のバックアップをうけながら成長できる環境が整っています。
＜おすすめポイント＞
・ノー残業デーやテレワーク（実施率50％ほど）といった福利厚生を手厚くサポート
・フラットな社風で20~40代の幅広い層が活躍中
・無線LAN、フリーアドレス制を導入
- 応募資格
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- 必須
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・IT営業の実務経験をお持ちの方
・IT業界で電力業界やコンサルティング業務に関わった経験がある方
・提案書の作成経験がある方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 仙台市青葉区（マイカー通勤：可・不可/最寄り駅：青葉どおり駅）
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※ノー残業デーあり（毎週水曜日／給与支給日20日／ボーナス支給日）
■残業：月平均30時間
- 年収・給与
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500万円～970万円(残業手当：有)
＜月給＞
310,050円～550,200円
基本給：310,050円～550,200円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・年齢などを考慮の上決定します。
■昇給：年1回※評価に基づく
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：
27歳（勤務） 520万円
33歳（主任） 630万円
40歳（課長代理） 720万円
45歳（課長） 880万円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当
住居手当：住宅補助制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
補足情報
＜その他補足＞
■オフィス内禁煙、分煙
■育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生の年度末まで取得可）
■テレワーク（在宅勤務制度）、始終業時刻個別選択
■食事手当
■NTT厚生年金基金、NTT健康保険組合
■慶弔見舞金制度、住宅補助制度、財形貯蓄制度、介護制度
■健康保険組合の保養所
■福利厚生パッケージ（ベネフィットワン）など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日
年末年始休暇（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、有給休暇、特別休暇（産休育休・慶弔休暇など）など
- 選考プロセス
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面接回数：
