募集要項
- 仕事内容
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採用人事として、主に新卒採用をメインとした採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をご担当頂きます。
＜お仕事詳細＞
・新卒採用
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・エージェントコミュニケーションの主導
・ダイレクトリクルーティングの主導
・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など
※上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計などもございます。
※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。?
＜同社について＞
同社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。
同社は事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献しています。
＜組織体制＞
人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した方々となります。
経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
＜おすすめPoint!!＞
・生活基盤、ノンデスク産業をテクノロジーを駆使して解決する社会貢献性の高いビジネスです!!
・人事としての固定業務ではなく、幅広い人事業務に携わる事が出来るのでスキルを活かして頂きスキルアップに繋がります!!
・働き方も充実しており、様々な福利厚生制度を整えておりやりがいを大きく感じる職場環境です!!
- 応募資格
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- 必須
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・中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応
・エージェントコミュニケーションの経験
・採用媒体運用の経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
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東京都新宿区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：東新宿）
- 勤務時間
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10：00～19：00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（残業月平均30時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：350,000円～ ※各種手当含む
賞与年２回
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
健康診断、婦人科検診費用負担、社会保険完備、ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月）、子ども手当（お子様1人につき1万円/月）、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー、副業可（申請制）、健康診断・婦人科検診費用負担、週次全社MTG、部活動支援制度、X Mile Award（社内表彰制度）、書籍購入費全額負担、全社シャッフルランチ、PC・ディスプレイ・社用携帯支給、達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日124日
＜休暇＞
年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（入社から半年後に10日付与）、慶弔休暇、産前産後・ 育児休暇※男性の取得実績あり
- 選考プロセス
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2回
1次面接（WEB）⇒最終面接※原則対面
