募集要項
- 募集背景
- 部門体制の強化を図る為の増員募集となります。
- 仕事内容
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宅建を活かし契約書類作成や営業サポートをお任せいたします。
<お仕事詳細>
・契約書、重要事項説明書の作成
・リーガルチェック
・書類管理
・営業サポートおよび案件フォロー
＜働き方＞
少数の社員で高収益の事業を展開し拡大していくため、生産性と効率性の高い働き方を推奨しています。
「量」を追うのではなく、収益性を上げるための「企画」と「アイデア」にこだわるため、フリーアドレスの事務所にて法務や技術担当者とも自由に意見交換ができる環境としています。
＜健康経営＞
健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。
「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」
専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です
＜同社について＞
同社は株式会社LAホールディングスグループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発など、幅広い分野で多様な開発を手掛けております。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界でのご経験
・宅建士資格保有者
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 港区海岸（マイカー通勤不可/最寄り駅「浜松町」）
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜補足＞
・残業は月平均20H程度です
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
年俸制：年収を12分割で支給
想定月給：375,000円～500,000円（12分割）
固定残業代：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）
賞与:決算賞与（会社業績により支給）
【年収モデル】
・一般レベル：450万～
・主務者レベル：600万～
・マネージャーレベル：800万～
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
社員持株会（奨励金10%）、福利厚生倶楽部、社内トレーニング室、教育・研修制度が充実（eラーニング等）、
寮社宅：借り上げ社宅制度 最大4万円まで会社負担 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
└（火、水曜日中心ですが、自己申告によるシフト制で柔軟な対応可能）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回（予定）
内定
