募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。
<お仕事詳細>
・保守工程計画の作成と工程管理
・保守契約管理、保守物件の保守作業
・原価管理・安全管理・協力会社管理
・システムトラブル対応
・保守契約の継続や設備改修などの提案
<働き方>
・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、比較的ご自身で業務をコントロールすることが可能です。
・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。
・全国に支店・営業所があり、管轄エリアの物件を対応するため、支店管轄エリア外への遠方出張はほとんどありません。
・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っています。
＜キャリアパス＞
従業員の約半分が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップできる環境です。
【社内技術者認定制度】
受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。
【キャリアパス面談】
年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。
【ジョブポスティング制度】
全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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※下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・電気工事施工管理又は管工事施工管理の経験
・ビルメンテナンス経験
・業務用空調機やプラント自動制御の技術業務経験（保守メンテナンス・施工管理・設計・エンジニアリング・技術営業・納入等）
・中央監視装置・自動制御システムの実務経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 山形県山形市（マイカー通勤：不可/最寄り駅：山形駅）
- 勤務時間
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8:45～17:30（所定労働時間7.45時間）
休憩60分
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
■想定月給：2302,000円～496,000円（一律手当を含む）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給（固定残業代10h含む）
■給与改定：年1回（1月）
■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月）
■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄、融資制度、団体保険、福利厚生倶楽部、契約保養所・リゾート施設等
各種表彰制度、ボランティアプログラム、職種別研修（技術・営業）、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、自己啓発支援制度（資格取得、通信教育、TOEIC(R)テスト奨励・補助制度等）、中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）祝日
年間休日120日
＜休暇＞
年次有給休暇（初年度10日）、年末年始休暇（12/19～1/4）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20・30・40年時に支給）、有給消化後特別休暇、慶弔休暇、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休暇、介護短時間勤務など
- 選考プロセス
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面接回数：2
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
