募集要項
- 募集背景
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2024年2月から全国に一気に弊社のブランドのFC店を増やす予定です。今後の店舗展開に備え、人員にある程度の余裕を持たせるため ・将来の幹部候補を育てるため
- 仕事内容
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まずは、ホールまたはキッチンとして配属店舗で業務を担当していただきます。
店舗の社員やアルバイトなどの仲間とともに、楽しくも成長してもらい、将来は店長としてお店を任せられる人財になってもらいたいと思っています。
会社とともに成長したいという意欲を重視しています。
【具体的には…】
・売上管理
・人件費管理
・食材仕入れ
等
その他店舗運営全般。
もちろん店舗マネジメント経験がある方は早期や、最初から店長職にてご奴役を期待します。
- 応募資格
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- 必須
- ・飲食店での実務経験2年以上
- 歓迎
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・衛生責任者あれば尚可
・防火管理者あれば尚可
・普通自動車運転免許
- フィットする人物像
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・周囲と協調性を持って接することが出来る方
・チームワークを大切にできる方
・メニュー考案にも積極的に取り組める方
・地元宮城から日本、海外へ発信していきたいという想いに共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県内各店舗（マイカー通勤：可）
※勤務地は希望を考慮の上決定します。
- 勤務時間
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10:00～23:00の間でシフト
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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350万円 ～ 480万円
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：27万円～37万円
基本給：203,900円～279,500円
固定残業代：66,100円～90,500円 (45時間分）
※超過分は別途支給
賞与:年 2回 ※昨年実績0.5ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
確定給付企業年金（DB）、再雇用制度（65歳）、定期健康診断、制服貸与、扶養手当
社内イベント（全社員総会、運動会、表彰式、外部講師、パスタコンテスト、研修旅行）
- 休日休暇
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シフト制（月8、9日休）会社カレンダーによる
年間休日100日
＜休暇＞
年次有給休暇・慶弔休暇・産休・育児休暇（男女共に取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定→ご承諾→入社
- キャリアパス・評価制度
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キャリアアップ制度
店長・料理長以上になると業態責任者（スーパーバイザー・総料理長）もしくは、個々の得意分野を磨き、本部スタッフを目指す事も可能です。新人事制度導入により、次のステップに必要な目標や課題が明確ですので、やりがいを持って働き、成長することが出来ます。
