募集要項
- 仕事内容
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・募集背景
これまで業績拡大に伴い採用の中心となっていた中途採用のみならず、会社の将来を担う新卒採用を開始する予定。
今後のさらなる成長を牽引する新卒採用の立上げ・実務を担当する方の募集の開始に伴い増員。
・職務概要
新卒採用業務全般をお任せします。
同社では、「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」など専門家プラットフォーム事業や、契約マネジメントプラット
フォーム「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供。
会社として中長期的な業績拡大や事業成長を見据え、新卒1期生の採用を計画しており経営層や各部門責任者と密に連携を
とりながら、要件定義、実行プラン、スケジュールや予算を含むリソースなどの全体戦略・設計・実行プロセスまでをお任せ
します。
当初はエンジニアの新卒採用を中心に考えていますが、エンジニアに限らずビジネス職の新卒採用も手掛ける幅広い採用活動を
実施。
立上げ期からご参画いただく為、弁護士ドットコムとしての新卒採用の型を、自身の力で作り上げて頂くことが可能。
企画部門のエキスパート、部長や担当役員との距離も近く、相談や意思決定のサポートは得やすい環境であり、
大きな裁量と責任を持ち、会社にとって、はじめての新卒採用プロジェクトを成功に導いて頂きます。
・職務詳細
具体的な業務
・新卒採用チームの立ち上げ
・全社の方針と新卒採用の目的整理
・新卒採用全体のマイル設計
・ターゲットペルソナと母集団形成施策の検討
・ターゲットに対するブランドの打ち出し方
・採用基準の整理
・選考フローの構築
・インターン設計
・面接官トレーニング
・育成計画の策定（内定後?入社後一定期間）
・トレーナー体制の構築 / トレーナー育成
・新卒研修設計
・KPIモニタリングの仕組み構築 / レポーティング体系の整備
・将来的にマネージャーとしてチームマネジメントや新卒採用担当の育成
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒、中途に限らず、リクルーターとしての実務経験
・新卒採用コンサル等の支援会社での実務経験（新卒紹介可）
・求人媒体での営業経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都港区（マイカー通勤：可・不可/最寄り駅：六本木一丁目駅）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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＜月額＞423,000（110,100）～ 637,834円（166,000円）
基本給は、月額から（ ）内の固定残業手当を除いた額となります。
固定残業手当は、基本給を算定基礎として月45時間分の残業相当額となり、月45時間を超える時間外労働については
残業手当を別途支給。
上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファー。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会
- 休日休暇
- 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍て? 3日、7月末在籍て? 2日、8月末在籍て? 1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
すべてオンラインで完結。
