募集要項
- 仕事内容
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●会社のPR戦略をマネジメントする新設ポジション【求人の魅力】
●業績好調企業
●3年後には100億を目指す勢いのある企業
●スキルアップにつながる切磋琢磨しあえる環境
●残業少なめ
●会社のPR戦略を包括してマネジメントする新設ポジションです
●2027年100億規模を目指す／創業より瞬く間に50億規模へ急拡大＆急成長を遂げている注目企業です。
●本社社員昇給率は約60％／半数以上が1年間が昇給しており、業績も好調且つ評価をしっかり得られる職場です。
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、その後インフルエンサー事業会社にて執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境です。
●社長を筆頭に事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業です。
●年間休日125日／過度な残業もなく、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
【業務内容】
当社が運営する４つのウィメンズのPRブランディングの戦略立案～各メンバーのマネジメントまでをお任せします。
2025年には10ブランドの展開を予定しており、現在着々と事業を拡大しています。成長フェーズの当社にて力を発揮いただける方を募集いたします。
●販売戦略立案●ブランド横断でのブランディング戦略立案●顧客起点でLTV最大化のためのコミュニケーション設計、実行●PR担当のマネジメント など
※現在は20-30代をターゲットとしたウィメンズブランドを展開中
【働き方】
全社平均15H程度／過度な残業が発生しないよう取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】(1)事業会社、PR会社でのPRもしくはマーケティングのご経験(2)5名以上のマネジメント経験
- 歓迎
- 【尚可】(1)D2Cブランド運営に紐づくPR経験・スキルをお持ちの方(2)CRM領域でのマネジメント経験
- フィットする人物像
- マーケット理解とトレンドを読む力があり、SNSに関しても理解が深い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- ※年収は600～1000万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
- 待遇・福利厚生
- ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円まで） ・社員割引制度・宿泊サービス利用
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回を予定
