募集要項
- 仕事内容
-
同社で最注力チャネルである、ECストアを通じて「お客様の心を動かし、感動させ、結果として売上の最大化を実現する」ことをミッションに従事頂きます。【求人の魅力】
●EC部門を統括するやりがいある責任者ポジションです。
●D2C事業のEC売上レコードを総なめしており、コロナ禍でも業績連動賞与は支給されているやった分だけしっかり評価される企業です。
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、その後インフルエンサー事業会社にて執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境
●社長を筆頭に事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業
【業務内容】
(1)自社、他社ECサイトの運用管理(商品登録やコンテンツ更新における進行／品質管理)(●シーズン毎の販促に合わせたサイト整備●在庫移動処理●適正在庫のコントロール)
(2)自社、他社ECサイト運用における各施策やサイトの効果測定や改善の企画提案(●顧客分析・販売動向分析●施策の立案・実行・レポーティング業務
(3)特集、プロモーション、コンテンツに関する企画立案と進行ディレクション
(4)ベンダー管理および社内調整（各種システム・物流・CS等の部門）(●有事の際（天災や物流機能のマヒ等）の指示・連携業務
(5)需要予測と販売・発注計画の策定・P/L、B/S管理におけるアシスタント業務(●欠品影響シミュレーション●SKU別の販売予測および必要在庫数の試算
(6)ECチームの全体マネジメント(●チーム全体の戦略策定・目標設定●チームメンバーへのタスクの割り当て、目標設定、チームメンバーピープルマネジメント)
【組織体制】
現在EC担当は全ブランド約10名強のメンバーで構成、1ブランドあたり2～6名体制
【働き方】
残業月平均14時間
【会社について】
インフルエンサーによるD2Cブランドの運営を行っています。EC初日売上では国内売上レコードを達成し、直営店舗も複数展開。現在はレディースアパレル４ブランドを展開中。
- 応募資格
-
- 必須
- 【必須】(1)EC運営のご経験3年以上※業界不問(2)チームリーダーやマネージャー等のマネジメント経験3年以上
- 歓迎
- 【尚可】(1)社員数 100-300名程度の企業での就業経験(2)顧客心理を捉えた最適なコミュニケーションプランを設計した経験がある方(3)データ分析に基づく課題発見と課題解決の経験がある方(4)・CRMや広告施策、ページ改善の実務経験(5)・Googleアナリティクスなど、アクセス解析ツールの実務経験
- フィットする人物像
- 論理的思考かつ意思決定に必要な情報収集・戦略的思考ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 10:00-19:00
- 年収・給与
- ※年収は500～800万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定。
- 待遇・福利厚生
- ・昇給年1回 ・業績連動賞与(年2回) ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円まで） ・社員割引制度
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を予定
