【桑名市】人事総務課長／機械部品メーカー／年収600～750万円

株式会社佐藤工業所

管理職・マネジャー転勤なし

募集要項

募集背景: 新工場の操業により設備が増強され従業員も増えたため、技術レベルの向上や人材育成が急務となっている。社員一人ひとりのスキルに応じた人事考課制度や給与体制の再整備に取り組むことで、優れた技術力を持つ人材を採用、育成、定着させ、組織内の活性化と更なる企業成長に繋げていきたい。

仕事内容: 人事総務課長として、経営課題の解決に向けた計画の実行・推進や人事体制（制度）の改革を担い、組織強化に向けた礎の構築に取り組んでいただきます。
※主には人事制度の構築・運用、人材教育などの人事まわりを中心にお任せいたします。
・経営企画（経営者の意向を踏まえたポリシーの策定、浸透）
・人事制度の策定（賃金テーブルの見直し、等級制度、評価制度の導入）
・人事制度の運用、浸透
・就業規則、各種規定の更新
・人材教育など

■組織構成
管理部門　社長－専務－社員2名

応募資格

年収・給与: 想定年収　600万円～ 750万円
月給　400,000円～500,000円
賞与年2回

想定年収には賞与や各種手当が含まれます。
年齢や経験によってはこの限りではありません。

選考プロセス: 書類選考　→　一次面接（採用担当者）　→　二次面接（代表者ほか）
※状況によっては、採用担当者・代表者同席のうえ、面接する場合がございます。

事業内容・会社の特長: 安定した品質と柔軟な対応力で、あらゆる産業分野の発展に貢献する機械部品加工メーカー。「お客様のモノづくりに貢献する、モノづくり」をモットーに、金属精密切削加工や表面処理加工、熱処理加工などのコア技術を活かしながら、様々な製品の製造現場で役立つ部品を生み出し続けている。

＜会社の強み＞
顧客に近い場所で要望に合った製品を提供する「適地生産」の確立を目指し、ベトナム工場を設立。日本国内と同等の加工品質や幅広いニーズに応える対応力、厳格な品質管理体制を強みに、アジア圏に進出する顧客の海外部品調達戦略をサポートしている。また、近年では現地企業への製品提供に取り組むなど、積極的に営業活動を展開し、更なるビジネス拡大を図っている。

ミクロン単位の精度が求められるマザーマシン分野で培った技術力をもとに、顧客ニーズに対応した”高精度・低コスト・短納期”なモノづくりを手掛けることで、金属加工に関する様々な課題をワンストップで解決。自社が加工を手掛けた機械部品は、自動車から航空機、医療機器まで、多岐にわたる分野で用いられるなど、国内外の幅広い産業を支えている。