募集要項
- 仕事内容
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・人事制度（雇用形態／役割等級・仕事グループ／実績評価／給与等）の企画・運用
・人事関連規程の管理、法改正対応、労使協定手続き
・労働組合との折衝（労使協議会・労使交渉）
・組織体制／人事配置の検討、人員／人件費管理
・勤怠管理システムの問い合わせ対応
・安全衛生に関する活動
※上記のうち、ご本人の業務経験と適正に合わせて担当業務を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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・人事に関わる業務経験（就業規則改定、労務管理等）
・人事制度の企画・運用に関する知見、経験
・部下のマネジメント経験
- 歓迎
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・労働組合対応
・就業規則の改定、法改正対応
・人事制度の構築に関する経験
・入社／退社手続きに関する知見・経験
・安全衛生に関する知見・経験
・工場の人事経験
・社会保険労務士、第一種衛生管理者を保有している方
- フィットする人物像
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・人とのコミュニケーションを取ることが苦手ではない方
・ポジティブな思考でチャレンジ精神のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 勤務時間
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8:30～17:00(休憩時間45分)
※ノンコア・フレックスタイム制勤務
- 年収・給与
- 目安：700～850万円位
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、天災救援基金、育児・介護関連制度、資格取得補助制度、パナソニックグループ直営賃貸住宅利用可、パナソニックグループ各種任意保険、労働組合 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日、祝休日）
※年間休日128日
- 選考プロセス
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原則２回
※必要に応じて部門との直接面談有り
