募集要項

仕事内容: 経理業務をご担当いただきます。
【具体的には…】
・月次決算業務（財務諸表作成、売上管理、仕入管理、経費関連支払等）
・四半期、年次決算業務（財務諸表作成、税効果関連資料作成、決算開示用資料作成）
・減価償却資産台帳管理、償却資産税申告書作成
・工事原価のデータ取り込み（工事管理システムを使用して部署で伝票入力した工事毎の収益と費用を会計ソフトに取り込む）
・システムによる入金処理
・免税軽油申請書類作成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

※配属部署：経営管理部
※部署メンバー：部長1名、次長1名、総務・人事・採用チーム（総務人事全般担当2名・採用担当2名）、経理・システムチーム（経理担当3名・システム担当2名）の計11名

【担当営業コメント】
・経営管理部はバックオフィスの主要機能が集約されている部署となります。
・持株会社との合併により、経営基盤が盤石になり、就業環境・社内制度が整っています。
・女性雇用も推進しており、現在の男女比は4：5となっています。
・育児休暇、産前産後休暇の取得率が男女100％と、社員同士が助け合える環境で就業いただけます。

応募資格

年収・給与: 年収：376万～513万円
賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分）
月給：23万1,000円～31万6,000円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し。

試用期間：6ヶ月（条件変更無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
通勤手当（非課税限度額支給）、資格手当（例：一級土木建築施工管理技士4,000円/月、二級土木建築施工管理技士1,500円/月、日商簿記建設業経理士一級4,000円/月、日商簿記建設業経理士二級2,000円/月など）、時間外手当、休日出勤手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤続4年以上）、弔慰金制度、社員持ち株会制度、財形貯蓄、会員制リゾート施設利用可、育児短時間勤務制度、看護制度あり、パパ・ママ育児プラス対応、忘年会、新年会、お花見会、再雇用制度（65歳まで）、マイカー通勤可（無料駐車場あり）

【受動喫煙対策】
禁煙、屋内喫煙可能場所あり

休日休暇: 【休日】
年間休日：107日
週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
※土曜日は年間カレンダーによる

【休暇】
有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始、産前産後育児休業取得制度

会社概要