募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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次世代経営幹部候補として、会社管理部門(財務経理、総務人事、経営企画)に関わるすべての業務をご担当いただきます。【具体的には…】
＜経理・財務＞
・月次試算、年次、税務調査対応など
・管理会計(事業所毎の収支管理を事業所長と連携)
・目標予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定
・資金繰りや資金管理、金融機関対応
＜人事・総務＞
・募集採用、研修
・勤怠、労務業務（入退社手続き）
・安全衛生
・給与体系、就業規則などの規程の運用及び改定
・社内規定に関する整備や管理
・リスク管理全般（人、物、情報）
＜法務＞
・契約レビューや法務相談対応等の法務実務
・契約書管理、文書管理
＜その他＞
・会社全社的な業務改善、業務効率化
・経営メンバーとのコミュニケーション
等
※詳細は面談時にお伝えします
【組織体制】
管理部長 1名、経理総務担当2名
- 応募資格
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- 必須
- ・製造業における管理部門のマネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都府京都市 ※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:基本なし
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：450万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：280,000円～380,000円
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金共済(満３年以上勤務)、任意労災、養老保険、生命保険(満３年以上勤務)
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙(敷地内屋外喫煙所設置)
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：106日
週休2日制（土日祝） ※企業カレンダーにより、土曜出勤あり
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW
