募集要項
- 募集背景
- 現在の担当者の定年退職を見据えて後任候補としての募集となります。
- 仕事内容
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設備管理の担当者として下記の業務をお任せいたします。【具体的には…】
・設備予算の取りまとめ
・必要な機械や設備のリサーチとメーカー選定、設備導入の準備と管理
・効率改善に向けての省力化、自動化の検討と提案
・業務改善の提案
・工場回り
※工場回りの目安…1泊または2泊程度の工場回りが月1～2回ほど
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
◎同社製品は日本全国の有名な施設や建物の多くで使われており、特に主力商品は国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。
◎グループ会社8社に加え、営業拠点9拠点、国内5工場、海外2工場と提携工場も多数あるので、他社に比べ商品の調達及び提供範囲がとても広く、大量の受注に対してどこよりもスピーディーに対応できることが強みです。
- 応募資格
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- 必須
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・生産技術の実務経験がある方
・機械図面が読める方
- フィットする人物像
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・会社をよりよくするために前向きな提言、制度構築ができる方
・変化の激しい現代において新しい制度や技術、知識のキャッチアップができる方
・営業部門、製造部門、グループ企業社員など幅広く様々な社員と友好な関係が築けるコミュニケーション力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市 ※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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標準労働時間 8:30‐17:30 ※フレックスタイム制あり（フルフレックス）
時間外労働:月/20～30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：450万～750万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：30万円～
※固定残業代制に伴い、20時間/月の時間外手当として3万7千円～/月を支給
※固定残業時間20時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、家族手当、資格手当、残業手当、出張手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定給付企業年金、福利厚生会員サービス、出産・行育児支援制度、社宅・寮借り上げ制度
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
週休2日制（土日祝）
※社内カレンダーによる
【休暇】
有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇
