募集要項
- 募集背景
- 更なる業容拡大を見据えて体制強化での募集となります。
- 仕事内容
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社内IT関連の課題を見つけ、今後新しく導入すべきもの、改修すべきものを選別して、【具体的には…】
ベンダー及び社内の各部署と協力して企画から実行までを遂行していただくお仕事となります。
・社内システム（基幹系システム）の構築と保守
・社内ネットワークインフラ、ハードウェアの整備と保守
・office365を使ったノーコードアプリの作成
・システムの運用保守
・マニュアル等の各種文章の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
◎同社製品は日本全国の有名な施設や建物の多くで使われており、特に主力商品は国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。
◎グループ会社8社に加え、営業拠点9拠点、国内5工場、海外2工場と提携工場も多数あるので、他社に比べ商品の調達及び提供範囲がとても広く、大量の受注に対してどこよりもスピーディーに対応できることが強みです。
- 応募資格
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- 必須
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・何らかの言語でプログラムが組める方
・要件定義ができる方
- フィットする人物像
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・会社をよりよくするために前向きな提言、制度構築ができる方
・変化の激しい現代において新しい制度や技術、知識のキャッチアップができる方
・営業部門、製造部門、グループ企業社員など幅広く様々な社員と友好な関係が築けるコミュニケーション力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市 ※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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標準労働時間 8:30‐17:30 ※フレックスタイム制あり（フルフレックス）
時間外労働:月/20～30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～900万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：40万円～
※管理職採用のため残業代の支給はなし
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、家族手当、資格手当、残業手当、出張手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定給付企業年金、福利厚生会員サービス、出産・行育児支援制度、社宅・寮借り上げ制度
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
週休2日制（土日祝）
※社内カレンダーによる
【休暇】
有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇
