募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為の人員強化のため
- 仕事内容
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入社いただいた人材の社員教育や研修の運営担当として企画立案から当日の運営、効果検証まで幅広くチャレンジをいただきます。◆社内研修の企画立案
◆具体的なプログラムの設計、作成
◆研修当日の運営
◆講師としての研修実施
◆新規研修の提案
- 応募資格
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- 必須
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◆以下いずれかの業務経験をお持ちの方
－社内研修、企業向け研修の企画、運営経験
※自社社員向けの研修だけでなく、社外向けの研修に携わったご経験の方もともに歓迎いたします。
－10名以上の社員研修、教育の担当の方、後輩育成や社員教育が得意な方
- 歓迎
- 自社向け教育、社外向け教育いずれでも可能
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市 宮城県角田市（※宮城出張が多く発生します）
- 勤務時間
- 9:00～17:45
- 年収・給与
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年収目安400～700万
※経験・年齢・前職給与等を考慮し決定の為、金額が前後することもあります。ご相談ください
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備、労働組合有り
社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など
- 休日休暇
- 年間休日 120日(2025年)
