募集要項
- 仕事内容
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◇法務グループメンバーおよび同社・グループ会社と連携し下記にかかげる領域の統括・企画・プロジェクトマネジメント等を実施する
(1)法務：１．主に国内事業に関する契約審査
２．国内事業の契約雛形・約款等の作成・改定
３．国内事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
４．国内の係争対応
５．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
６．許認可/規制法対応
７．海外グループ会社各国の法務責任者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
８．M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、同社グループに必要な体制の構築支援）
９．その他各種法律相談
(2)知的財産
(3)コンプライアンス対応
(4)コーポレート運営・経営管理
(5)リスク管理 など
- 応募資格
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- 必須
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＜求める経験・能力等＞
・上場企業（事業会社）法務部門における7年以上の実務経験および
5年以上のマネジメント経験（5名以上の部下）
・プロジェクトマネジメント能力
■求められる資質
・主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・フットワークが軽く、必要に応じて自ら「手を動かすことができる」
・コンプライアンスの軸・倫理観がある方
・問題・リスクを分析し、その解決方法を提案する能力
・量・スピード・質を担保したマネジメントができる方
・法律だけではなくビジネス面にも関心をもって業務に取り組める人
- 歓迎
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＜望ましい経験等＞
・上場企業における幅広い法務業務の経験
・下記の法律等に関する知識や業務経験があれば尚可
- 個人情報保護法
- 医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令
- 医療法
- 独占禁止法
- 労働法
・国内弁護士資格者や国内外のロースクール修了者であれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:45/※7時間45分
- 年収・給与
- 1000万円~1299万円
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度 、借り上げ社宅制度
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、国民の祝日、他会社が定める休日 ※年間休日は、年度によって変動
※夏季休暇は、有給で取得（有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動）
- 選考プロセス
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レジュメご提出 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接→ご内定
※上記は変更となる可能性もございます。
