募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務】
◆ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み
◆エンジニア、関係各所との調整業務
◆数値分析 KPI 設定 改善 ◆UI、UX改善
◆社内、社外との連携、アライアンス強化
◆チームのマネジメント など
- 応募資格
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- 必須
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マネジメント経験に加えて、下記"いずれか"のご経験をお持ちの方
・WEBサービスもしくはスマートフォンアプリの企画・運営経験（3年以上）
- プロダクト複数機能の企画からリリースまでの仕様策定・進行経験
・各種インターネットサービスのディレクター経験
・各種インターネットサービスでのコンテンツ作成経験
・ロードマップやサービス戦略などを策定、メンバーに落とし込みをし、プロジェクトを推進できる方
・様々な部署・関係者、外部の方々を巻き込み、動かし、プロジェクトを推進していく力
【仕事の魅力】
出産・育児という人生で大きな出来事に対して、サービスに触れてもらうことで
一つでも幸せが増えるといいなという想いでサービスを作っています。
振り返ってみた時に、人生の大事な1ページをお子さんとともに素敵な時間を過ごせたな。
という体験になってもらえればと思っています。
【社内の雰囲気】
30歳前後の方が多く、男女比は4:6くらいで女性の比率がやや高いです。
子育て経験は問いません。インターネット業界を始め、大手メディアや
教育ベンチャー出身など多様なキャリアの出身の方が在籍しています。
- 歓迎
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・プロダクトの企画からリリース・グロースまでの一連のサイクルの経験
・ファミリー、ママ向けメディアの企画/運営経験
・データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験
・担当サービスのグロース実績
・様々な部署・関係者、外部の方々を巻き込み、動かし、プロジェクトを推進していく力
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験
・SQLや分析ツール等用いたデータ分析スキル
・WebメディアやSNSなどコンテンツトレンドの把握が好きな方
・一つの領域のみならず、広告領域やカスタマーサポートなど幅広い知識・経験がある方
・インスタグラム等SNSでのコンテンツグロース経験
・SEOでのコンテンツグロース経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円~899万円
- 待遇・福利厚生
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・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助） ・ピアボーナス制度 ・慶弔見舞金制度 ・インセンティブ制度 ・SO制度
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（年間休日120日以上）
※有給休暇は入社日に１０日間付与します
- 選考プロセス
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書類選考→面接（数回）→最終面接→内定
※選考フローは変更になる場合があります。
