募集要項
- 仕事内容
-
統計手法を用いて、人材データ、適性検査の開発や
企業で実施された各種適性検査や企業のエンゲージメント指数に関するデータ解析を行います。
解析されたデータは、クライアントの人材マネジメント戦略における、問題点・課題抽出や、ソリューションに役立てます。
―――【業務詳細】―――――
・データ解析を基に採用における課題抽出 ・顧客向けに採用戦略実施後の効果分析と改善に向けた提案
・新規適性検査 ・アセスメントツール開発業務
・顧客向け定期レポート作成・データ分析、レポーティングシステムの企画・運用・改善業務
・適性検査データ等の分析による顧客企業の「求める人材要件」策定業務ならびに独自アセスメント指数開発業務
―――【配属部署について】―――――
・同じチームには女性2名(30代、20代)、男性3名(30代2名、20代1名)が在籍しています。
・1日の内、デスクワークが7割、周囲との打ち合わせ、会議、雑談が3割といったイメージです
・分析/コンサルのチームは、マーケティングを担うチームと同じ部内にあり、
分析データから読み取れるニュース性やプレスリリースの作成や効果検証など、和気あいあいとした雰囲気で働いています
- 応募資格
-
- 必須
-
―――【下記「いずれか」のご経験をお持ちの方】―――――
・Excelスキル中級レベルの方(VLOOKUPやCOUNTIFが使える方)
・統計学を学ばれた方、仕事で活かしてきた方
・Excel,ログ解析,データを用いて問題解決を行なった経験をお持ちの方
―――【業務の特徴】―――――
・集計から先の「分析」に関する知見があることが求められます
・企業の人事で扱うデータを分析し、顧客、
あるいは顧客の社内担当に分析データを報告分析するシーンも有り
・分析データから、ニュース性のあるファクトを見つけ出し
プレスリリースや学会発表などの研究成果報告への取り組みも実績
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000055068.html
・分析結果を活かして、同社の適性検査などの開発プロジェクトにも携わります。
データは適性検査の結果(企業への応募者や内定者)
説明会の参加率、面接官ごとの応募率データ、
数万人~百万単位の母集団分析であり分析結果を活かして
適性検査や指数開発にも携わります。
- 歓迎
-
―――【歓迎要件】―――――
・集計から先の「分析」に関する知見や興味がある方
・心理学科卒の方
・学生時代、統計学を学ばれた方
・SPSS、RやPython、マクロを用いて
分析業務のご経験がある方
――【働く環境】――
・同社が提供する採用管理システム、適性検査は、
業界シェアトップクラス。
創業は1988年で、人材業界では長い実績があります。
・しばしば笑い声のきこえる、風通しのよい職場です。
仕事は真摯に明るく厳しく。
仕事を通じて成長したい点が、同社社員の特徴です。
職種や部署、年次の壁がなく、新しいアイディアや改善案を
メンバー同士で意見を出し合い行動しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区紀尾井町4-1
- 勤務時間
- 8:00~20:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~499万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 寮社宅:渋谷月額18,000円~/三軒茶屋:月額11,000円~、東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ(費用補助)、テリア呑み/オン飲みテアテ(社内交流の促進。一人2,500円補助。飲み物代は全額補助)、シン野菜テアテ(サラダ、フルーツ、お惣菜全て@100円)、お弁当テアテ(昼食代補助)、アニバーサリーテアテ(勤続5年/10年/20年に5万円/7万円/10万円の高級カタログギフト)、小学校入学祝金(3 万円)、育児支援手当(月3万円)、産業カウンセラー/ITパスポート資格取得支援、結婚祝金、出産手当、産業医面談 等
- 休日休暇
-
土曜日,日曜日,祝日/※年間休日数は年によって異なります。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(婚姻、慶弔等)、育児・介護休暇など
年間有給休暇 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接+Web適性検査 ⇒ 最終面接⇒ 内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。
※1次面接はオンライン面接を予定しております。