募集要項
- 仕事内容
-
◆RM（リレーションシップマネージャー）として、顧客ニーズや経営課題を考察し、全国の営業ネットワークや他部門、
オリックスグループ会社等との連携により、持続的な成長を支援するソリューションを提案頂きます。
周囲を巻き込みながら、案件発掘～クロージング・更なるリレーション構築まで、責任を持って対応頂きます。
【具体的な提案商材・サービス内容】
各種ファイナンス（融資・リース・割賦・投資等）、不動産仲介、生命保険、JOL（船舶・航空機）、事業承継コンサルティング（含M&A仲介）、
環境エネルギー関連（PPA・PPS・ESCO等）、企業年金、各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進、顧客紹介、等単なるもの売りではなく、
商材・サービスが企業に与える影響（会計的観点・税制的観点・社会的観点、等）も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。
企業規模・業界業種問わず、様々な顧客に対する提案が可能です（一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く）。
【営業スタイル】
既存顧客との取引深耕の他、新規顧客の開拓も対応頂きます。新規顧客の開拓では、社内CRM・企業情報等を利用しながら、
担当者自身で裁量権を持ち、業種・業界・与信属性等の選定や開拓方法（紹介・社内インサイドセールス部門との連携・直アプローチ、等）を考え
推進頂けます。商材毎の目標がある訳ではなく、自身の知見も活かしつつ、顧客ニーズに沿った提案を行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
金融、メーカー、商社、ＩＴ、通信等での営業経験。※業界不問
・社会人経験が1年以上10年前後の方を想定しております。
【想定される将来キャリア】
初期配属の部署でご活躍頂いた後は、RMとしてキャリアの深堀の他、
個々の志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。
各フロント部門、コーポ―ト部門等、幅広いキャリアフィールドがございます。
※全てが希望通り行くことはございません。現部門での活躍や、希望のキャリアに向けた自己研鑽、
人員状況等を総合的に勘案のうえ、決定いたします。
＜具体例＞前職/経験年数、同社転職後のキャリアを一部ご紹介します。
・専門商社/営業5年：RM4年⇒事業投資部門（M＆A）
・地方銀行/営業8年：RM4年⇒事業承継専門部門（M＆A仲介等）
・不動産テックベンチャー/2年：RM5年⇒物流事業部（オリックス不動産への出向）
・印刷会社/営業4年：RM4年⇒医療クリニックPMI
・専門商社/営業5年：RM5年⇒海外審査部門・海外駐在
・メーカー/営業2年：RM6年⇒広報
・地方銀行/営業5年：RM5年⇒人事
- 歓迎
-
【入社後に必要となる資格】
・銀行業務検定：財務3級
・銀行業務検定：税務3級
・ビジネス実務法務検定3級
・日商簿記検定3級
・TOEIC
・普通自動車運転免許
※応募及び選考時点で取得している必要はなく、
選考結果にも一切影響いたしません。
※上位互換の資格をお持ちの方は取得不要です。
【その他】
・（参考）中途採用HP
https://www.orix.co.jp/grp/recruit/recruit-career/
・（参考）新卒採用HP
https://www.orix.co.jp/recruit/
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:00/※7時間
- 年収・給与
- 500万円~999万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤費（全額）、時間外勤務手当、住宅手当、持株会、リフレッシュ休暇取得奨励金、オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山）、
キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、異動申告制度、社内インターンシップ制度、キャリアセレクト制度、配偶者転勤エリア変更制度、
配偶者転勤休職制度、育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで）など
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／-
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次面接（対面+適性検査（V-CAT））→ 最終面接（対面）→ 内定
※上記フローは変更になる可能性がございます。
