募集要項
- 仕事内容
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店舗数800店以上、国内最大級の美容室グループである同社において、人事労務業務をお任せします。■人事労務
主にグループ本部の２社を受け持ち、採用、給与・社保がメインとなります。
美容室を運営するグループ会社の親会社において、
人事労務業務をお任せします。
主にグループ本部の２社を受け持ち、採用、給与・社保がメインとなります。
【具体的な業務内容】
（1）本社にかかる人事業務全般・勤怠管理（システムでの集計）・給与計算・年末調整（計算自体は外部委託の為、データの取りまとめとチェックが中心）・社会保険・労働保険等の手続き（届出自体は外部委託）・採用（ATS導入済、エージェント・WEB媒体等を使用、年間採用数5～10名程度）・派遣契約（新規募集から契約、更新等）・入退社手続き（雇用契約書作成や書類の回収、データ登録等）・人事関連規程の改定手続き、及び届出・安全衛生関連業務（健康診断手配等）・労使協定締結作業等・評価（年二回、評価シートの取り纏め等）・従業員・取引先持株会事務局（グループ全体の取り纏め含む）・人事関連システムの導入・入替等に係る各種登録・設定・メンテナンス等（グループ全体の取り纏め含む）
（2）グループの子会社およびFC（合計約30社）の人事労務業務の管理・サポート・人事スタッフ2名の業務進捗管理、データチェック等
【同社について】
スタイリストの低賃金、長時間労働など美容室業界の古い構造に疑問を持ち、
賃金が高く長く続けられる職業にしたいという想いのもと変革を行っています。
長時間拘束を余儀なくされる正規雇用から業務委託への雇用形態のシフトや、
一般的に3～5年かかると言われるスタイリストの育成を1年で実現する
教育システムの開発など、業界全体の変革に挑み、前人未踏のグループ
1,000店舗を目指しています。
【組織構成】
取締役CFO経営管理本部長／人事総務部長1名（採用中）／人事マネージャー1名（採用中）／
人事アシスタントマネージャー1名★本ポジションの募集／人事担当スタッフ2名
※子会社の管理部門も親会社で担当しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・人事労務に関する実務経験（5年以上／年間を通して一連の業務を理解している方）
【歓迎条件】
・上場会社での人事業務経験
・子会社管理を含めた人事全般の業務経験
・マネジメント経験
・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かすことを厭わない方
・社会保険労務士の資格
システム導入を含めたフロー改善を
行なわなければならないタイミングだと考えており、
労務や制度について熱意とパワーがある方を求めている。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の条件面の変更なし
- 勤務地
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本社
東京都新宿区新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※現在はリモートワークと出社のハイブリット勤務となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有※残業月平均20時間程度
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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予定年収：500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
※上記年収は目安であり、スキル、ご経験に応じて決定します。
■昇給：年1回（11月）
■賞与：年2回（6・12月）※過去実績2ヶ月分
※個人成績及び会社業績により変動あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・各種社会保険完備
・ウォーターサーバー、エスプレッソマシン完備（フリードリンク）
・インフルエンザ予防接種
・健康診断・人間ドック補助
・従業員持株会
※現在社内体制整備中のため、今後福利厚生制度の充実化を計画中
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・夏季休暇（3日）、年末年始（12/31～1/3）、GW、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：122日＞
