募集要項
- 仕事内容
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大手ゼネコングループのビル管理会社である同社において、建物管理（ビルマネジメント）をお任せします。■建物管理（常駐管理）
日勤中心、安定した就業環境で働けます。
清水建設100％子会社の同社にて、
病院の建物管理(ビルマネジメント)をご担当いただきます。
【同部門の概要】
オフィス、病院、研究所、学校、生産施設などを対象に、大規模な場合は
防災センターや中央監視室に常駐、又は、中小規模では巡回して、
建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの
非常時対応業務等）を行っています。
【業務上の魅力】
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、
その管理、マネジメントが中心になります。
そのため、夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。
また、グループ会社などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも
多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。
【就業環境】
・残業は20時間～30時間程で、協力会社にお任せしている範囲も多く、
夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生しません。
【研修制度】
通年を通して手厚く研修を実施します。
安心してスキルアップできる環境です
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・建物管理・メンテナンスのご経験をお持ちの方
＊下記いずれかの資格必須
・第二種電気工事士、消防設備士、二級ボイラー技士、第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者
- 雇用形態
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契約社員
正社員登用が前提です（6か月間契約社員）。98％が正社員登用されています（過去実績）
- 勤務地
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静岡県
＜転勤＞
当面想定していません。
- 勤務時間
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8：30～17：10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※常駐管理は勤務体制により異なる（実働8時間以内）
- 年収・給与
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予定年収：400万円～550万円
＜賃金形態＞
契約社員時は年俸制、
正社員は月給制へ変更となります
※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定します。
※残業手当は別途支給となります
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・家族手当：条件あり(規定による)
・住宅手当：条件あり(規定による)
・社会保険完備
・OJT（ブラザー・マイスター制度）
・一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等
・資格取得補助制度
・業務表彰制度、社内表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・介護休業制度・育児休業制度（取得実績あり）
・社員総会
・人事考課制度（年2回）
・契約保養所
・再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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・週休2日制（現場によるシフト制（月6～10日））
・原則（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、年次有給休暇
※常駐管理の場合、休日は現場によるシフト制（月6～10日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：124日＞
